工作对于电力企业的重要性是不言而喻的，针对目前复杂的外部竞争环境条件以及员工的思想政治工作状况，可以通过以下途径来加强电力企业员工的思想政治工作。（一）加强宣传教育工作。一是要加强形势教育工作，管理层应当及时向电企员工讲清电力企业的改革形势，使员工认识到所处的市场环境，所面临的挑战和机遇，从而引导员工动态地理清自身与企业的利益关系，这样使得员工的思想与企业的任务目标保持一致，促进企业的发展。二是要教育员工转变思想，改变过去计划经济的观念，用邓小平理论、科学发展观、中国梦等科学理论来武装员工的思想，从而提高员工的政治素养，这样可有效地抵御腐朽思想的侵蚀。三是要贴近员工的思想，针对电力企业经营活动的特点，在思想政治工作的方式上进行创新，从而打造正能量、高凝聚力的员工队伍，促进企业的和谐发展。（二）要用以人为本的理念开展思想政治工作。一方面，要将员工的根本利益放在首位，积极掌握员工的思想变化，制定明确的工作目标，鼓励基层员工积极参与各种形式的企业文化活动，通过企业文化座谈等多种形式，全面推进政策目标的顺利实施。政工工作人员要积极接触广大基层员工，了解民众的心理诉求，为企业思想政治工作做好民意调查，为发现日常思想政治工作中的问题多做调查，为解决问题集思广益，切实解决员工最关心的、最直接的问题，从而使员工的根本利益得到有效的维护。另一方面，在进行思想政治教育工作中，特别注意尊重职工独立人格，同时关注员工职业道德等操守的培养。例如举办企业个人演唱比赛和组合比赛等，让员工在个人比赛中获取个人荣誉感，而在组合比赛中培养团队协作精神和集体荣誉感。新时期电力企业思想政治工作要坚持灵活多变的形式，将工作融入更为多元和丰富的文化活动中去。政工工作开展前，制定明确的工作目标、形式、方针和方法，从多个方面确保思想政治工作能够取得切实的效果。总之，电力企业思想政治工作的开展，必须坚持以人为本的原则，在强化思想政治工作针对性和时效性的同时还必须注意工作形式的灵活性和生动性。（三）要坚持科学地开展思想政治工作。在电企员工的思想政治工作中，应当注意坚持工作的科学性，在意识形态领域内，应当注重对社会主义核心价值观的培养，注意对中国梦的构筑，在实际工作中，应当注意理论对实践的指导作用，注意具体问题具体分析抓住主要矛盾。具体而言，思想政治工作还必须要立足企业发展实践，从企业员工思想现状入手，r