性的问题四条：
一是“慢”，办领导干部及个别职工工作主动性差，对
职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对
安排了的工作消极应付，“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实，
有的工作落实无回音；有的一推一动，不推不动，甚至推不
f动，落不实，工作没突破、无起色；一些工作抓而不紧、抓而不实。
二是“浮”，个别干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎；对政治学习虚于应付，闭门造车，照搬照抄，不深入基层、群众，对重点、难点、热点问题抓不到手上。
三是“怨”，有的干部爱发牢骚，怨天尤人，不反思自己工作能力和工作实绩，常抱怨自己不被领导看重。
四是“懒”，一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道，不深入基层，对分管工作及本职工作情况不够熟悉，对存在的问题抓不到手上，得不到解决。
我办开展干部作风集中整顿活动工作进展顺利，初步取得了一定效果，一是干部职工思想认识进一步明确，职工精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面；三是查找问题实事求是、客观具体。有力地推进了作风整顿活动，真正做到了作风整顿和业务工作两手抓，两不误、两促进，基本完成了第一阶段的工作任务。我办将针对查找出的问题进行认真整改落实，以更好地发挥部门职能，更好地落实科学发展观，促进我市事业深入发展，为全市实现提前脱困、提前变强的目标而不懈努力。
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