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分类
公司高层薪酬制度
理
万元年,副总经理为
总经理的80%,计万元年。年薪由基本工资与绩效工资两部分
构成,其中绩效工资所占比例为30%。绩效工资于年度终了,由公
司经营班子根据年度经营业绩情况,提出发放方案,报董事会批准后
执行。
有限公司
高层薪酬构架比较表
正职年薪基数副职年薪基数
万元年
万元年
绩效所占比例30
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