，做出后期调整计划。52耐用品的管理，主要是指办公用品设备的维护：（1）耐用品的维修对象为员工个人使用电脑及电脑外部设备、网络设备、通讯设备等，报修人应详细描述并登记故障现象，综合办联系维修人员排查并解决问题，故障解决后填写《设备报修记录单》并由报修申请人签字确认后综合办归档保存，作为日后保养维修费用结算的凭据，此费用纳入办公物品耗损维修保养费内。（项目部耐用品维保由项目部自行处理，费用纳入项目成本）（2）各部门耐用办公用品的保养，主要由使用人进行维保事项。公共设施或设备，由综合办统一管理维保。（3）其他办公设备（办公桌、沙发）等出现故障，各部门应及时与综合办联系，由综合办负责协调是否维修或更换。53办公用品领用必须认真履行手续，应填写《办公用品领用单》后领用和发放，严禁先借后领的行为。
f54各类办公用品应爱惜使用、节约能源，打印或复印资料时，如非
正式或非对外文件可使用背面打印；回形针、大头针不得随意丢弃。
55商务往来办公用品的购买、管理与赠送（或发放）同易耗品，由综
合办统一办理。
56办公用品管理工作流程图
所需部门填写采购申请
部门主管签字确认
综合办核实上报总经理
总经理
申请部门领用
采购入库
综合办统筹安排采购
审批通过
第七章办公用品费用成本控制71各部门需做出年度预算，并且分解个人指标配额。72综合办需严格控制办公用品的申请、领用、使用过程等。73办公文具实行限额管理办法。各部门每人每年办公文具按个人计划指标配发，特殊情况超过限额的，需写书面报告说明情况，并报上级领导审批。除办公文具以外的办公用品采购按规定时间和流程提交采购申请，经上级领导审批后，综合办安排采购。74各部门电脑、打印机、复印机、传真机、碎纸机等办公设备的耗材及维修费用，由综合办统一管理，年终计入各部门办公用品总费用当中。77凡调出或离职人员在办理离职或交接手续时，应将所领用的办公用品一次性消耗品除外如数归还。有缺失的应照价赔偿，否则不予办理有关手续。78公司办公用品应做公用，私用或带出公司者应按办公用品两倍的价
f格从当月工资中扣除。员工应自觉爱护各类办公用品，如因不正当或不合理使用而损坏物品应照价赔付。
第十章附则
1、本制度由综合办负责修订并解释。2、本制度自颁布之日起执行。
附件一：办公用品申请计划单附件二：办公用品入库登记表附件三：办公用品领用登记表（易耗品）（耐用品）附件四：办r