商业工作1年以上；2具备良好的职业道德、敬业精神、较强的服务意识。3具备良好的身体素质和心理素质。4较强的表达、沟通和协调能力。5良好的礼仪风范。。
2招商专员的岗位职责
1严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；3积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；4掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断
收集目标商户信息，建立详实的商户档案；5向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；6负责接待每天的到访客户；7负责接听每天客户咨询的来电；8负责登记每天的客户资料；9负责办理已成交客户合同的签定；10负责向主管汇报每天客户的情况；11负责跟进有希望但尚未成交之客户；
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f12定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；13按时完成上级交办的其他工作。
3招商专员的岗职规范
1根据部门下达的各项招商计划，指定个人的招商目标和招商计划即：按月编制商家的接触的数量和意向商家的数量；按月编制引进商家的数量
2严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。3认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。4贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。5恪守职业道德，保守公司机密。
（三）文员（兼）1上岗条件
1大专以上文化程度，协调能力较好。2具有良好的职业道德和敬业精神。3了解国家物价、统计政策和有关规定。4具有熟练的写作能力和电脑文字处理能力。5熟悉公司人事制度和有关制度。
2岗位职责
1负责业务招商部员工的考勤工作。2负责业务招商部对外联络的工作。3负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。4负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。5负责业务招商部各种报表的汇总工作。6负责经理交办的各项内勤事务。7负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。
3岗职规范
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f1每月末，根据电子考勤和手工考勤，汇总本部门人员的考勤情况，交部门总监签字后，上报行政事务部。考勤必须公开、公正，不得徇私，必须保证考勤数据的准确。
2接受接待客户来信、来电、来访，负责登记并协助部门经理，协调相关部门处理相关事宜。
3协助招商总监定期检查并记载本部门员工工作情况。4督促检查本部门员工的考勤情况，按公司规定办理部内员工的休假手续，
并报行政事务部备案。5恪守职业道德，严守公r