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计划财务部员工绩效考核细则
科室（车间）：计划财务部
姓名：
岗位：物管
考核时间：
序号考核项目
考
核
内
容
标准分考核分
值
值
备注
1
制度法规因违反公司制度罚款20元及以下，每次扣05分；罚款50元及以下高于20元，每次扣1分；权重10罚款100及以下高于50元，每次扣15分；罚款高于100元每次扣2分。
5
2
违反财经纪律，财务税务法律、法规，其他法律、法规每次扣2分。
5
3
业务学习积极参加公司组织的各种参观学习活动，每少一次扣1分；权重10服从部门安排自觉进行政治、业务学习每周不少于2小时自学，每少一小时扣05分。
5
在各类学习过程中有统一组织考试的成绩在80分（含80分）以上不扣分，成绩在80分以下高于
4
70分（含70分扣1分；
5
成绩在70分以下高于60分（含60分）扣15分：成绩不及格扣2分。
5
任务职责权重80
未按规定流程办理财产物资出入库手续或不及时进行账项处理，每次扣1分。
10
6
因人为因素发生常规性计算、计量、报表填报、相关单据填列错误，每次扣05分。
10
7
财产物资现场管理不规范，对财产物资实时动态、品名、存放方位等掌握不准，每次扣05分。10
8
及时汇报沟通，妥善处理工作过程中出现的各类问题和矛盾，尽全力使公司在生产经营各环节中节本降耗，发生异常情况处理不到位，每次扣1分。
10
严格履行财务监督职能，把控公司各项采购物资的数量关、质量关以及物料领用消耗的合法
9
性，合规性，
10
合理性，发生违规采购或领用消耗等业务处理不当，每笔业务扣1分。
10
各项财务日常工作未按序时进度要求完成任务，工作上出现拖拉、推诿等现象，每次扣1分。
10
11
不积极完成公司领导或其他部门交办的各项任务，每次扣1分。
10
12
未经批准擅自外泄公司各类信息和保密资料，发生一次扣2分。
10
合
计：
100
被考核人意见：（认同不认同）签字：
申诉：行政人事部及相关领导
考核人：
最终评定：
fr