大吗？4、企业没有教育员工，没有员工学习成长的机会和空间，人性本来就是个欲望的载体，没有人不贪图享受和被爱的感觉。
f所以，如今的员工在看待金钱与关怀时，他们永远不会满足。有不少老板经常发牢骚：现在原材料涨了、销售成本涨了、销售价格却没有上涨，而员工的工价却一味的攀升，稍有不如意，员工甚至还会闹“罢工”，员工太“无情”了，这个企业简直没法干了。员工不满足，是因为欲望在作怪。是的，当企业薪资提高了、生活条件也好了、福利待遇增加了、也有一定的企业文化，可为什么员工还是离职率很高呢？须知，现代教育，体制的纰漏，德育的缺失。中华传统思想与传统美德受到西方价值观的挤兑，人们的观念趋向于拜金和享乐主意，人与人之间的关系变得相对冷漠、自私。所以，我们的企业还肩负教育的使命！企业要不断提供各种教育学习的机会，让员工提升个人综合素质，让他们学会共赢、感恩，提高责任意识，锻造他们的阳光心态，提高他们的专业技能……给予他们更广阔的职业发展空间！
企业在给与钱和爱的同时，必须给与足够的教育和成长空间。
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