聘人员登记表》，交公司总经理审查面试。④经公司面试合格的人员，与用人单位签订劳动合同，并试用期为23个月，试用期满经考核合格后可转入正式录用。引进人才与公司发生争议，找劳动合同有关条款办理；如自动辞退应提前30日内向公司书面申请，待批准后方可离职。
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⑤经公司同意脱产进修学习的人员，发全额工资，公司给交纳学习费用。
⑥用好各类人才，让人才在实践中不断提高。第五章附则
第十八条本办法解释权归公司。第十九条本办法自公布之日起执行。
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