限制，提供业绩成果等相关材料，由相应系列评审会参照相应的专业技术资格评审条件进行评审。（八）规范奖项使用。专业技术人员申报的专业要与所学专业和工作岗位匹配，且提供的业绩成果、获奖证书，必须是本专业或相关专业的奖励项目，作为晋升本专业职称的依据。在获得的专业奖项上，只认可发证机关在获奖证书上所列人名，不得随意在获奖证书上添加人员。（九）加强证书审核。从中央单位、外省、市（自治区）和军队通过组织调动、转业安置或自主择业来我区工作的专业技术人员，在自治区外取得的专业技术资格，须提供申报表和任职资格文件原件或复印件（发文机关盖章确认）。各级人力资源社会保障部门按照权限进行认定，审核无误后可申报评审高一级专业技术资格。（十）业绩成果界定1同一业绩成果获得不同级别奖励按最高等级统计，不重复计算。2申报人所提供公开发表的论文，必须为本人任现职以来围绕工作实际撰写且与申报评审专业（学科）相符。非本专业或
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f相近专业的论文不能按所晋升专业的论文对待。论文均为独作或第一作者。学术期刊均不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的出版物。国家发明专利和实用新型专利均指第一发明人或设计人（职务发明）。3专著、合著、译著、教材均不含论文集、习题集、操作指南等形式的作品。（十一）关于论文答辩的组织工作1高教系列申报讲师以上（含讲师）职称人员由学院评审小组组织论文答辩，各学院评审小组组织专家对申报人员进行业务能力测试、论文答辩、专家评价打分。业务能力测试和论文答辩中未通过人员，不得转入下一个环节。论文答辩后各学院评审小组上报推荐名单，并一同上报职称论文答辩评价打分表和职称论文答辩成绩汇总表（均在人事处网页下载，并发送电子版至2502819649qqcom）。2非高教系列申报其他系列中级职称的论文答辩，由学校各系列评审推荐小组组织申报高级职称的论文答辩由各系列主管部门高级评审委员会按照专业分组进行答辩。业务能力测试和论文答辩中未通过人员，不得转入下一个环节。二、有关说明（一）提交专业技术职务任职资格初审登记表
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f为及时掌握2014年度全校职称评审总体申报情况，凡申请参加2014年度各系列职称评审的申请人员，3月20日前须将专业技术职务任职资格初审登记表交所在单位，由所在单位汇总后交人事处师资科。（二）实行网上报名注册。2014年度申报专业技术任职资格的人员，须于3月5日4月r