层询问诉讼、索赔及评估情况r
　　C对某类交易、账户余额和披露实施细节测试r
　　D向被审计单位的律师询问r
　　参考答案：ABCDr
5、单选题r
　　下列关于职工薪酬的说法，正确的是　。r
　　A、“五险一金”均属于短期薪酬r
　　B、短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假r
　　C、医疗保险属于离职后福利r
　　D、企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利r
　　【正确答案】Dr
　　【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的核算。r
　　选项A，“五险一金”属于职工薪酬，但是养老保险和失业保险不属于短期薪酬，属于离职后福利选项B，事假不属于带薪缺勤选项C，医疗保险属于短期薪酬。r
6、单选题r
　　下列关于或有事项的说法中，正确的是　。r
　　A、企业未来可能发生的经营亏损属于或有事项r
　　B、企业不应确认或有资产和或有负债r
　　C、待执行合同变成亏损合同时，应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失r
　　D、预计负债也属于负债，无需与应计项目进行严格区分r
　　【正确答案】Br
　　【答案解析】本题考查知识点：或有事项的相关概念与特征。r
　　选项A，或有事项是企业过去发生的交易或事项选项C，待执行合同变成亏损合同时，企业拥有合同标的资产的，如果执行合同，应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失，如果不执行合同，应将违约金确认为预计负债并按照市价测算标的资产是否发生减值选项D，预计负债应与应计项目进行严格区分。与预计负债相关的未来支出的时间或金额具有一定的不确定性，而应计项目是已收到或已接受的、但还未支付、未开出发票或未与供应商达成正式协议的货物或劳务承担的负债，尽管有时需要估计应计项目的金额或时间，但是其不确定性通常远小于预计负债。且应计项目经常作为应付账款和其他应付款的一部分进行列报，而预计负债则单独进行列报。r
7、单选题r
　　下列关于职工薪酬的说法，正确的是　。r
　　A、“五险一金”均属于短期薪酬r
　　B、短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假r
　　C、医疗保险属于离职后福利r
　　D、企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利r
　　【正确答案】Dr
　　【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的核算。r
　　选项A，“五险一金”属于职工薪酬，但是养老保险和失业保险不属于短期薪酬，属于离职后福利选项B，事假不属于带薪缺勤选项C，医疗保险属于短期薪酬。r
8、多选题r
　　下列各项中，不属于外币货币性项r