1、单选题r
　　下列有关职工薪酬的说法中，不正确的是　。r
　　A、企业的辞退福利应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日，确认辞退福利产生的职工薪酬负债r
　　B、企业应当在职工达到国家规定退休年龄时对其养老金进行确认和计量r
　　C、企业应当在职工为其提供服务的会计期间的，将实际发生的短期薪酬确认为负债r
　　D、企业应当按照短期奖金计划向职工发放奖金的，在实际发生时确认为负债r
　　【正确答案】Br
　　【答案解析】本题考查知识点：职工薪酬的范围。选项B，企业应当在职工提供服务的会计期间进行养老金的确认和计量。选项D，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，因此将实际发生的短期薪酬确认为负债。r
2、下列情况中，注册会计师没有违反保密原则的有　　。r
　　A根据业务准则的要求，为了履行注册会计师的职责而披露客户涉密信息r
　　B根据法庭所签发传票的要求而披露客户涉密信息r
　　C在中国注册会计师协会授权的同业复核过程中披露客户涉密信息r
　　D在新客户的业务中利用以前职业活动中获知的涉密信息r
　　参考答案：ABCr
　　参考解析：选项D违反保密原则，如果变更工作单位或获得新客户，注册会计师可以利用以前的经验，但是不应利用或披露以前职业活动中获知的涉密信息。r
3、下列与审计证据相关的表述中，正确的有　。r
　　A如果审计证据数量足够多，审计证据的质量就会提高r
　　B审计工作通常不涉及鉴定文件的真伪，对用作审计证据的文件记录，只需考虑相关内部控制的有效性r
　　C审计证据的可靠性受其来源和性质的影响，与审计证据的数量无关r
　　D会计记录中含有的信息本身不足以提供充分的审计证据作为对财务报表发表审计意见的基础r
　　参考答案：CDr
　　参考解析：如果获得的审计证据质量高，可以适当的减少审计证据的数量，但是并不能说审计证据数量足够，审计证据的质量就会提高，审计证据质量方面的缺陷，无法由审计证据的数量弥补，所以选项A的说法错误审计工作确实不涉及鉴证审计证据的真伪，但应考虑审计证据的可靠性，并考虑这些信息生成和维护相关内部控制的有效性，所以选项B的说法错误。r
4、在审计过程中，注册会计师为了对财务报表形成审计意见而实施的审计程序，可能会识别出或怀疑被审计单位存在违反法律法规行为，这些审汁程序可能包括　。r
　　A阅读董事会会议纪要r
　　B向管理r