未尽事宜，由公司主业中层管理人员竞聘上岗工作领导小组办公室负责解释。
四川天华股份有限公司《主业中层管理人员竞聘上岗实施方案》和主业中
92020年4月19日
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层管理职位的《岗位说明书》上传到天华信息网站或公司相关QQ群平台。
四川天华股份有限公司主业中层管理人员竞聘上岗工作领导小组
二0一六年九月七日
附表一四川天华股份有限公司岗位说明书（样本）
编号
拟定：
核准：
生效日期：
岗位信息
职位概述
部门岗位等级
岗位名称岗位定员
工作职责
102020年4月19日
f学历要求
经验
任
要求
职
条
件
知识技能
文档仅供参考
业务知识
管理技能
附表二：
姓名政治面貌技术职称第一意向第二意向
天华公司中层管理岗位竞聘申请表
性别
身体状况评聘时间
出生年月现任职务
年度考核结果
文化程度任职时间
是否服从组织和决定
安排
工作简历
112020年4月19日
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申请理由
资格审查意见
填表人：
年月日
附表三：
天华公司中层管理人员评议考核表
评议项目品德言行
评价内容品行端正，正直诚实，平易近人
评分标准
测评打分
好强
较好强
一般
较差
姓名
5
4
32
廉洁
廉洁自律，遵守政治纪律
5
4
32
思想政
对企业文化有深刻理解，能身体力行，积极
治素质企业文化理念宣传与推广
5
4
20分
遵守各项规章制度及员工行为规范，维持良
社会公德、家
好纯洁的人际关系、社会公德、家庭美德，5
4
庭美德
能为人楷模
3232
122020年4月19日
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学习与运用新
具有学习新知识的热情与能力，并能够学以
知识提高管理
5
致用，辅助管理
能力
具有胜任本职工作的专业知识、工作技能、
专业工作能力
9
专业经验
工作能
影响力与号召
力
对周围人、身边人发挥的感召作用
5
力
30分
善于调动下属积极性，严格管理、奖罚分
组织管理能力明、有效指导下属工作，提高工作质量和效5
率
工作开创能力
善于发现工作中的薄弱环节和不断改进工5
作，打开新局面。
有利于改革发展的管理目标或有长远的经营
敬业精神
管理目标，为完善、改进管理或方针目标而5
忘我工作
工作态度
工作主动性
积极主动开展工作，勇挑重任，不扯皮，不5
推拖
20分组织纪律
保守公司机密，服从公司大局，听从公司安5
排
服务配合
立足本单位热情提供周到服务，同事间相互5
配合、理解、支持
内部管理状况
单位基础管理建设好，与其它有关单位配合9
好，工作效率高
完成单位方针目标，完成单位日r