有参加外派培训的人员必须通过培训机构的测
评及考核，未通过者不予报销。
第十一章附则
第四十六条第四十七条第四十八条
本制度于2013年1月1日正式试行。2013年1月1前发布的所有培训管理制度从本制度试行之日起废除。本制度最终解释权归隆阳建设管理机构行政管理中心所有。
培训申请表
姓名
公司及部门
f职务
申请课程名称
培训大致内容
组织单位及电话培训时间培训地点费用总计
课程费用
通过此次培训欲达到的目的：
交通费用
食住费用
部门负责人意见：
参加人：行政管理部门负责人意见：
日期：
总经理意见：
年月日总裁意见：
年月日
年月日
内部培训评估表
年月日
培训课程：
讲师：
培训日期：
（请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估
f培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的培训课程，从而能够更好地满足您需要。请读完每一项陈述后，在您认为合适的分数上划圈，并且写出您的建议：）
１、您如何评价培训中讲授的内容？您的建议：
５４３２１
２、您如何评价讲师的授课水准？（准备程度，沟通能力，授课方法）您的建议：
５４３２１
３、您对培训场地及设施的安排是否满意？（适合培训，方便等）您的建议：
５４３２１
４、您对授课进程的安排是否满意？（时间长度，快慢等）您的建议：
５４３２１
５、您是否认为这次培训课能够有助于您日后的工作？
５４３２１
６、在知识获得方面：Ａ。培训前水平Ｂ。培训后水平
５４３２１５４３２１
７、总而言之，您对这次培训的总体评价：如何？
５４３２１
８、您认为哪一个主题对您最有帮助？
５４３２１
９、为了帮助我们更好地组织此类培训，您还有什么建议？
５４３２１
培训课程名称讲师：受训者姓名：
培训学员意见调查表
所属部门
f（1）培训课程内容设置如何？A．优
（2）教学方式如何
A．优
B好B好
C尚可C尚可
D差D差
其它您认为更好的形式：
（3）培训时间是否适当
A太长
（4）培训师教授技巧如何？
A．非常满意
工作切合度
□
讲师专业度
□
课程表达
□
授课态度
□
鼓励参与
□
（5）参加此次培训感到有什么收获
（请填写）：1）
2）
B适合
B满意□□□□□
C较短
C普通□□□□□
D不满□□□□□
（6）对本人工作上的帮助程度：
A非常有效B有效
（7）整体上，您对这次课程的满意程度：A非常满意B满意
（8）此次培训的不足之处，希望在下r