东莞永日电器有限公司
名称
人事异动管理制度
文件编号：文件编号：YR07007
文件类别：文件类别：
规章制度
文件编号：文件编号：
YR07007
编写单位：编写单位：
人力资源部
版
本：
A0版
发行日期：发行日期：
20050410
机密等级：机密等级：□机密
□一般
合计页数：合计页数：
共5页
生效日期：050410
核准：
审核：
编制：
第1页共5页
f东莞永日电器有限公司
名称
目的一目的为使各项人事异动作业执行皆有所依循，特制定本制度。范围二范围本公司所有任职人员均适用之。权责三权责人事异动作业由管理部及相关单位办理定义四定义无
人事异动管理制度
文件编号：文件编号：YR07007
五作业内容作业内容1员工组成11干部：从事公司各层领导和管理工作，其相应职称由低到高依序各职阶为班长、组长、主任、主任、副主管、主管、副经理、经理。12职员：从事公司的行政业务工作人员以各单位人员编制表为准。121职员分为正式职员与试用职员内升与外聘试用及培训期间均属之。122职员根据工作能力、专业性质等比照干部职阶相对应的职等级。13作业员：凡从事公司基层之工作内容，除职员、干部以外的所有员工统称为作业员。作业员主要包括助理、生产作业员、一般作业员及特殊作业员。131文员：生产单位含样品室内除职员、干部外负责行政、业务，凡不直接从事产品制造的人员及品管单位直接从事产品QC的人员。132生产作业员：生产单位含样品房内直接从事产品制造的工作人员。133一般作业员：非直接从事产品制造的人员，工作属日常例行或维持性质，正常出勤不需随时待命，如清洁工等人员。134特殊作业员：因工作须具特殊专业技能或有专业证照或正常出勤外需随时待命者，如样机技术员、司机、电工、机修、保安、舍监。2晋升21意义211作业员晋任为职员或干部时。212职阶等级调整较原职阶等级为高时。22作业
生效日期：050410
核准：
审核：
编制：
第2页共5页
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名称
人事异动管理制度
文件编号：文件编号：YR07007
221除作业员，文员晋升职员干部及外聘职员干部正式任用调整外，公司人员晋升每年统一固定时间办理：六月份办理，七月一日正式生效；十二月份办理，一月一日正式生效。每人每年限晋升一次，第一次考核未晋升者可参加下一次的考核。222每年六月一日十二月一日各部直属部门级单位应按单位编制职缺统一检讨r