公共部门人力资源管理
1公共部门（publicsector）是指在社会生活中相对于私营部门（privatesector）而存在的，旨在提供公共产品和公共服务，以谋求公共利益和普遍福利的一套组织体系。2公共部门的分类：
项目
政府部门
事业单位
公共企业
民间组织
资金来源国家全额拨款官方控制度完全官方控制
国家全额或部分拨款
全部或部分接受国家投资
自筹资金，接受资助
部分官方控制较小
依法自主管理
用人自主权依法招录、监督拥有较高自主权拥有很高自主权完全自主
民营化可能不可能民营化可部分民营化视行业而定完全民营化
服务对象所有公民
有特定服务对象为付费者服务视情况而定
组织目标
行使公共权力、依法管理社会公共事务，增进社会公共利益
推进教、科、文、增进公共福利的
卫、体等事业发同时谋求自身持
展
续发展
完成组织成员定的合法目标
依
法
设
具体举例
政府机关、人民代表大会、法院等
学院电、视校医台、院等科、学文研联究、公自工等共来企交水业通公、企司邮业、政、军局
私立学校、协会、基金会等
3公共部门的特点：（1）公共部门是一种拥有公共权力的组织。（2）公共部门的基本职能是进行社会公共事务管理。（3）公共部门所掌握和运用的资源是一种公共资源。（4）公共部门所追求的是公共利益或社会利益最大化。（5）公共部门向社会提供的是公共产品。
4人力资源（Huma
resouces）一般意义的人力资源在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。
5人力（人口）资源：在一定时间、一定地域内，有一定数量和质量的全部人口。劳动适龄人口：全部人口中符合法定劳动年龄的人口。劳动力资源：劳动适龄人口中具有劳动能力的那部分人口。
6社会劳动者：实际参加社会劳动的全部人数。在业人口：一是从事对于社会有益的合法劳动；二要有劳动报酬或经营性收入。失业人口：劳动人口中在某一时期没有就业，并在职业介绍所登记求职的那部
分人口。经济活动人口：在业人口与失业人口之和。
f7资源resouces，其语词意义一般是指某种可备以利用、提供资助或满足需要的东西，泛指创造财富、带来福利的要素或手段。资源的稀缺性是经济行为面临的基本约束。
资产assets，是指经济行为人或经济组织拥有或控制的能以货币计量的经济资源，与资源相比较，资产在概念具有更明显的、更具体的财务会计及经济运营意义，因此，经济行为主体的选择和决策受到交易性质和机会成本的极大约束，选择何种资产组合来进r