年度安全教育培训计划
为加强和规范安全教育培训，提高我公司职工的安全技术素质，防范安全生产事故，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等各项要求，结合我公司目前的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划：
一、培训对象
1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、公司安全管理人员、班组及安全员；4、新员工、转岗人员；5、特种作业人员。
二、培训目的
通过安全培训，全面落实各项安全生产法律法规、标准规范和上级及公司安全规章制度，提升各岗位人员的安全操作技能和安全管理人员的专业水平，确保“三项岗位人员”持证率100，全员安全教育培训率100，杜绝“三违”现象的发生；增强现场应急处置能力，打造一支业务精通、作风扎实的安全生产管理人才队伍，实现从“全员参与”向“全员有责”和“全员胜任”的转变。
三、安全教育培训形式
1、外派培训培训时间及地点安排由公司各部门及区队按照工作松紧度，每月初将培训人员名单及时报送安质部，安质部根据培训
f文件时间统一安排培训。2、公司内部教育培训（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前教育培训。
四、安全教育培训主要内容
1、外派培训内容：1主要负责人安全资格证培训2安全管理人员安全资格证培训3特种作业人员安全操作资格证培训4班组长安全资格证培训2、公司内部教育培训内容：1煤矿安全生产法律法规2煤矿安全管理3煤矿生产安全4职业病防治5事故应急处置、自救与创伤急救6现场参观与基本技能训练7专项培训
五、安全教育培训要求
1、各部门、区队要按照计划安排如数选派学员参加各级
f培训，确保培训工作顺利完成。2、人力资源部、安质部、机电部、财务部等部门要相互配合，搞好协作，各负其责，严格把关。3、公司外派培训由人力资源部、安质部负责并选派学员，财务资产部负责培训费用的预借及报销。各单位选派的学员必须于1日内持本人身份证到劳资科报到，并由本人填写资格证申请表；管理人员的培训需准备身份证原件复印件、学历证书复印件（中专及以上学历）、体检表及工作简历。4、公司内部培训由人力资源部、安质部牵头负责，按规r