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某区社会工作人才队伍建设试点工作调研报告根据省委组织部、省民政厅《关于举办全省党政领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班通知》的要求，我区及时抽调了相关人员组成调查组，开展了“社会工作人才队伍建设问题研究”调研活动，对全区社会工作人才队伍建设基本情况、主要经验和存在的问题等进行了调研。
一、我区社会工作人才队伍发展现状
（一）社会工作人才总量和分布领域
XX区域面积4317平方公里，人口约32万人，辖5个街道、1个镇和1个省级工业园区，共63个社区居委会、12个村民委员会。我区实际社会工作从业人员主要分布在民政、人力资源和社会保障、人口、教育、卫生、司法、信访、工青妇、残联等部门和单位，担负着大量社会管理和社会服务工作，主要涉及社会福利、社会救助、优抚安置、残障康复、社区建设、司法矫正、妇女儿童权益保护等多个领域。2019年全国组织社会工作师职业水平考试以来，我区共有500多人次参加考试，已取得专业资格证书的有102人（助理社工师93人、社工师9人），占全省通过资格考试的。按年龄分，35岁以下人，占；36岁49岁人，占；50岁以上人，占。按学历分，初中以下学历人，占；中专、高中学历有人，占；大专学历的有人，
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占；大学以上学历有人，占。主要分布在事业单位、街道（镇）和社区居委会，其中社区工作人员及民政系统工作人员占总数的90％以上。
（二）社工人才队伍建设试点工作开展情况
为探索社会工作人才队伍建设的基本规律和推进途径，我区立足挖掘现有社区干部资源，重点抓社区社会工作人才队伍建设，探索并提出了“社区干部社工化、社会工作本土化”的发展目标。目前，试点工作进展比较顺利，取得了初步成效。全国地方党政干部和全省地方领导干部社会工作人才队伍建设专题研究班先后对我区进行了专项考察；民政部党组书记、部长李立国（时任民政部党组副书记、副部长）来我区考察指导，对我区试点工作给予了“可看、可学、可用”的充分肯定；我区还被评为江西省社会工作人才队伍建设试点示范区和第二批全国社会工作人才队伍建设试点示范区。
主要做法及成效：
1、出台了一系列文件奠定了社会工作人才队伍建设的政策保障
作为首批全国社会工作人才队伍建设试点区，区委、区政府高度重视，成立了领导小组，先后制定了《关于开展社会工作人才队伍建设试点
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工作的实施方案》、《关于进一步加强社会工作者队伍建设r