《劳动合同法》精解与经典案例分析【时间地点】年月日深圳年月日上海年月日北京
年月日广州年月日深圳年月日上海润钐瘗枥庑赖。润钐瘗枥庑赖。【培训讲师】毕春秋【参加对象】董事长股东、企业中高层、人力资源总监经理、总裁总经理助理等【费用】￥元人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【会务组织】森涛培训网（）．广州三策企业管理咨询有限公司【咨询电话】；（提前报名可享受更多优惠）【值班手机】（可加微信）【在线】【温馨提示】本课程可引进到企业内部培训，欢迎来电预约！【课程网址】沟爱氇谴净。沟爱氇谴净祸。课程特色：课堂讲授案例分析小组讨论互动演练，突出实战性与实用性
课程背景你知道企业如何制定规章制度吗何时订立书面劳动合同为最佳如何正确规避无固定期限劳动合同如何充分、合理运用“可以约定事项”条款劳动者在哪种情形下，均不能二次约定试用期什么是试用期的风险管理及其防控措施培训服务期的违约金支付要点是什么保密、竞业限制、竞业禁止的区别与联系是什么？如何有效操作上市公司如何规避社保购买如何界定严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害单方解除劳动合同是否应当事先将理由通知工会“何为“”？如何正确理解及运用何为“不胜任工作”与“客观情况”裁员的大实操要点是什么？对大特殊群体进行协商解除的大步骤是什么出具或不出具“解除或终止证明”的风险及其具体操作技巧是什么集体合同的立法脉络与初衷是什么何为劳动者赔偿责任的三个构成要件以上问题，将由国内著名劳动法劳动关系管理实战专家、著名劳动争议预防与应对专家、员工心理健康管理专家毕春秋老师带您各个击破，为企业提供切实可行的实操解决方案，以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。残骛楼锩溆。残骛楼锩溆。课程收益、带领学员寻根究底、纵横捭阖地来一趟关于《劳动合同法》的探索之旅、帮助学员掌握非法务人员的劳动法律法规常识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中、帮助学员正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文，同时将有关内容拓展至《社会保险法》、《工伤保险条例》、《民法通则》等领域，使相关知识系统有机结合，自成逻辑体系、通过学习，使学员能够掌握合同解除中情理法的运用，以提高劳动合同综合管r