模较小设置专职应急管理人员确实有困难的可以不设置专职安全生产应急管理人员但必须指定兼职的安全生产应急管理人员兼职应急管理人员应该具有与专职应急管理人员相同的素质和能力能够承担企业日常的应急管理工作并在企业发生事故时具有相应的事故响应和处置能力为了保证应急管理机构和人员能够适应应急管理工作需要应对应急管理人员进行必要的培训演练使其适应工作需要三是建立应急救援队伍企业应根据自身实际面临的风险差异等建立专（兼）职应急救援队伍在事故发生时能够在第一时间迅速、有效地投入救援与处置工作防止事故进一步扩大最大限度地减少人员伤亡和财产损失在无法建立专（兼）职应急救援队伍的情况下应与邻近的专职应急救援队伍签订救援协议确保事故状态下能够有专业救援队伍到场开展应急处置
f特别是企业应当按照专业救援和职工参与相结合、险时救援和平时防范相结合的原则建设以专业队伍为骨干、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的企业应急救援队伍体系四是配备必要的应急救援装备、物资应急救援装备、物资是开展应急救援不可或缺的保障既可以保障救援人员的人身安全又可以保障救援工作的顺利进行应急救援装备、物资必须在平时就予以储备确保事故发生时可立即投入使用企业要根据生产规模、经营活动性质、安全生产风险等客观条件以满足应急救援工作的实际需要为原则有针对性、有选择地配备相应数量、种类的应急救援装备、物资同时要注意装备、物资的维护和保养确保处于正常运转状态五是加强应急专家队伍建设通过专家的技术支撑发挥专家在安全检查、隐患排查、应急救援等方面的作用为应急管理、现场处置提供技术服务和智力支持今年5月份市安全生产应急救援指挥中心组建了生产安全事故应急预案的评审专家库为进一步提高预案编制的规范性、操作性和适用性方面迈出了一大步今后还应加强应急救援专家队伍建设为事故救援提供智力支持六是规范应急响应联动工作机制建立健全安全生产委员会框架下部门和单位间联合应对事故灾难的信息预警、配合协调和救援保障机制；明确县区政府、负有安全监管职责的部门及有关企业应急救援职责分工；建立应急救援联络员会议制度；完善市、县区与专业救援队伍之间的应急管理协调机制；进一步规范应急值守、信息报送、资源调用、现场救援、总结评估等应急管理工作制度三进一步规范生产安全事故应急预案管理工作一是规范应急预案编制工作生产经营单位的预r