吃苦精神是很难学有所成的大家一定要发扬工作中的脚踏实地、刻苦钻研精神边学习边思考不断深化学习成果防止浅尝辄止、囫囵吞枣三要知行相促、学以致用尽可能学得更好一点培训学习是一时的而在工作实践中遇到的情况和总是却是不断变化、层出不穷的不可能通过一两次培训学习解决所有的问题培训结束后大家要把学习的成果落实到具体工作中去通过自觉加强学习不断提高自身业务素质和履行岗位职责的能力学习的目的全在于运用学习中要自觉把学到的理论和知识把思考形成的想法和观点运用到工作实践中去并注意把经验提炼上升为理论实现理论和实践的有机结合三、学以致用扎实推进安全生产应急管理各项工作一切实落实安全生产应急管理责任安全生产应急管理责任体系是明确本单位各岗位应急管理责任及其配置、分解和监督落实的工作体系是保障本单位应急管理工作顺利开展的关键制度体系实践证明只有建立、健全应急管理责任体系才能做到明确责任、各负其责；才能更好地互相监督、层层落实责任真正使应急管理有人抓、有人管、有人负责因此层层建立安全生产应急管理责任体系是企业加强安全生产应急管理的最为重要的途径企业是生产经营活动的主体是保障安全生产和应急管理的根本和关键所在做好应急管理工作强化和落实企业主体责任是根本强化落实企业主要负
f责人是应急管理第一责任人是关键这已经被我国的安全生产和应急管理实践所证明企业主要负责人作为应急管理的第一责任人必须对本单位应急管理工作的各个方面、各个环节都要负责而不是仅仅负责某些方面或者部分环节；必须对本单位应急管理工作全程负责不能间断；必须对应急管理工作负最终责任不能以任何借口规避、逃避二进一步健全安全生产应急管理体制机制一是要健全安全生产应急管理机构在健全市、县区应急管理机构建设完善工作职能的基础上积极探索应急管理机构向园区、乡镇、街道、社区等基层单位延伸的新思路确保应急管理工作有人管落实企业应急管理主体责任需要企业在内部机构设置和人员配备上予以充分保障应急管理机构和应急管理人员是开展应急管理工作的基本前提特别是在危险性较大的矿山、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存、运输等单位应当按照《安全生产法》的要求将设置应急救援机构作为一项强制要求应急管理机构的规模、人员结构、专业技能等应根据不同企业的实际情况和特点确定二是要加强人员配置和应急培训演练对于企业规r