10、8、7、6、5、4、3、2分。有按团体总分排名的就不再计算个人名次的得分。（3）、学生对班主任评价优的奖励20分；良的奖励10分。学生对班主任评价由政教处对学生进行问卷调查，以80以上的学生观点为准。二、班主任待遇
f1、本方案除奖励分外总分为1200分，每分折算为人民币4角，班主任津贴以学年末统计班主任所得分乘于4角计算发放。2、如果班主任学年末所得分低于720分的，按每分2角计算；低于600分的，停发班主任津贴；低于500分的，倒扣200元。3、班主任的量化评估得分与班主任年度考核挂钩，得分在1080分以上的，得7分；得分在960分以上的，得5分；得分在840以上的，得4分；得分在720以上的，得3分；得分在600分以上的，得2分；得分在480以上的得1分；得分在480以下的不得分。4、优秀班主任的评选，以该方案得分为依据。三、其他1、班主任自己违反国家的政策、法律法规的，不发放班主任津贴，年度考核不得分、不称职。2、因班主任失职造成学生重大安全事故的，不发放班主任津贴，年度考核不得分、不称职。3、班主任得分在960以下的，不得参与学校的评优、评先。
xxxxxxxxxxxxx中学
fr