秩序领班竞争上岗方案
一、目的确保选拔公开、公平、公正。二、适用范围适用于秩序维护部班长的选拔录用。三、职责1、项目经理负责“竞争上岗”策划及组织工作。2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作。四、选聘对象成都全程物业服务有限公司秩序维护部全部已转正员工。五、竞聘程序1、填写报名表现考核现场答辩提交竞职报告待岗实习书面理论考试聘任；民主评议平时表
2、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；3、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，命题工作由“竞争上岗领导小组”负责；4、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；5、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者工作以来的人事奖罚情况进行评分；
f6、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评；7、待岗实习：根据公司现有班次进行带班一月，考核由公司“竞争上岗领导小组”和员工表决；8、聘任：由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分，综合得分。最后得分由民主评议，平时表现，理论考试，现场答辩，待岗实习相加得出，所有胜者得分最后综合得分必须及格（60分），若出现最后综合得分相同的情况时，则由评委对相同得分者加试5分钟的现场测试，然后再次打分决出胜负。
成都全程物业服务有限公司【新筑巴伦西亚】一期物业服务中心二一三年六月三日
f竞争上岗报名表
年姓年部名龄门月日性身别高N0：
现任职位学班长特历长
入职时间竞争岗位工作简历：
f竞争上岗民主评议表
年德竞争者姓名月日绩能勤累计得分备注N0：
诚正修事团工服工奖组协表创应个威处出工实直养业队作务作罚织调达造变人信理勤作工心精责水质情能能能能能特神任平量况力力力力力长心问题能力主作动效性率
评议人：注：1、20个评分子项，每项满分5分，及格分3分，由评议人给出。2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。
f竞争上岗现场答辩评分表
姓名出场编号现任职位学评分要点历分值910r