月份累计。举例：月销售目标是100完成公司下达的销售任务完成公司下达的销售任务。某3人专柜在08年5月销售目标是6万，实际完成6万，100完成公司下达的销售任务。店长和店员的店长实际完成的销售目标是每人2万。店长实际完成2万。店长的销售提成是24店长的销售提成是：2万×2400元，提成店长的岗位奖励是：店长的岗位奖励是：200元。月的提成加奖励总计该店长5月的提成加奖励总计600元。
4、店铺月度奖：店铺月度奖：对100完成月度销售目标，神秘顾客暗访合格按规定完成店铺运营手册的填报。每个店铺奖励200元这部分奖励不分配给个人，作为店铺活动经费，由店长支配并定期向店员公示支出情况。三、工作时间及加班的规定：工作时间及加班的规定：加班的规定工作时间：工作时间：由各分公司根据当地实际情况确定并报公司人力资源部备案后执行：以上海例：原则上规定导购员必须做一休一，即每天工作12小时×1525天每月186小时。原则上规定店长必须做六休一，即每日工作75小时×25天每月1875小时。以北京例：实行每天导班制，即每天早班＋中班＋晚班，北京直营店大部分店铺实行早班＋晚班，部分店铺店长或有新人实习情况，一般安排上中班。每班工作时间：7小时7
f加班：加班：公司原则上不鼓励加班，根据专柜实际需要安排加班的，则按照每小时6元计算加班工资，每月加班时间累计不得超过60小时。国家法定节日加班，按照国家相关规定支付加班工资：按照基本工资225天×300计算四、劳动合同的签订和社会保险补助新进员工试用期最长为3个月，底薪按各地见习导购标准。视其表现可报批获准提前结束试用期转为见习导购。试用期满正式录用后，公司与员工签订为期3年的劳动合同，同时公司按照法定要求为员工该买各项社会保险，并承担相关费用。上海例：上海例：外地户口：由分公司在当地办理综合保险，每月每人由单位承担2048元。上海户口：由分公司负责在上海办理并代扣代缴。按上海市缴纳保险的工资基数为1478元，单位每人每月承担37，即56486元，个人承担11，即16258元。
五、店铺级别及人员配置店铺级别及人员配置个级别：1、按照各店铺的年度销售规模及个区域的市场情况，公司的自营店铺可分为A、B、C3个级别：按照各店铺的年销售规模及个区域的市场情况，公司的自营店铺可各店铺的规模及个区域的市场情况A级店铺：店铺面积＞200平米、月销售＞20万元，正式员工编制5－7名。资深店长1名，中级（含r