和探讨原因是我曾经天真以为我的部门领导会让我们深刻地体会到就我个人来看，领导的作用无非做三种事管理本部门业务协调部门员工客户之间的关系为部门员工树立榜样和学习目标数据部是公司收入的重要来源所以会被下达这样那样的指标而这些指标是经过公司领导综合各方面因素慎重考虑的结果指标本身是合理的有效的但经过数据部区域经理重新分配后的指标就变成不合理的我不知道在公司高层是否把客户经理分成三六九等但现实是我们的工作量及面对的压力是分类的管理的方法也非常原始达不到指标就罚款今天不交明天翻倍在我印象中古代死罪是秋后问斩的死前还让吃顿肉那我想公司领导是想通过罚款来达到的是惩罚警示的目的吧否则直接开除或者调离就是了如果这个美好的愿望落实到部门确成为某些领导敛财赚零花钱的途径那我对这样的管理模式不敢苟同还有提前完成指标是否对能让部门领导讨好公司领导得到升迁否则为何不顾一切不切实际制定一些无法完成的计划或者只是为了罚款如果上天再给我一次机会我会对我们的经理大声地说我爱指标如果非要给这份爱加上一个期限我希望是升迁时客户经理为了业务更好开展及集团的稳定请客户吃饭本无可厚非公司每年为此支付大量的费用可谓用心良苦收到的效果也是有目共睹的但再好的方法总有个度我想天天奔波于各个酒局喝得烂醉出入所谓的娱乐场所深夜才归应该算过度了吧毕竟我们是客户经理不是职业陪护如果有人反对我接受前提是让你的女朋友妻子女儿来过一周这样的生活毕竟也有爱我的人也会担心我当领导把这作些为你完成指标的努力程度的话那事情就失控了其实我们真的很难我们要虚报联谊计划替领导处理费用又要按规定联谊只采取宴请方式并只能带到强行指定招待酒店我真是奇怪你天天在都市鱼村吃不腻吗你把那么多招待客户未用完的烟酒带回家你又不大抽难道你想开烟酒门市这样也就算了当你下属的招待剩余烟被不知情况的丈夫拿走后你让人赔回来大家真的只是希望你不是拿回了家我们的工资已经被你罚款所剩无几了来自非市场的因素太多太多我们是谁中国移动官方陪护我们要做什么陪您喝酒陪您唱歌陪您解闷我们的目标是什么您口袋里的钱骗人的正德厚生臻于至善正德厚生臻于至善正德厚生臻于至善正德厚生臻于至善客户经理：张xx2016年11月1日篇三：2016非常牛的辞职报告范文2016非常牛的辞职报告范文辞职报告又称辞职信r