表现进行评分。6、宣读面试成绩。上午或下午所有考生面试结束后，由面试考官当场公布面试成绩，考生签字。本次面试满分100分，其中试讲满分70分，回答问题满分30分。应聘人员考试总成绩，按照笔试成绩和面试成绩各占50的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入体检考核范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。岗位计划数与面试人员数为11的，面试成绩低于教育类专业平均分值的，不得进入考核体检范围。六、组织领导本次面试工作政策性强、时间紧、任务重，涉及每位考生的切身利益。参与招聘的全体工作人员要严肃纪律，各个环节要严格保密，严格程序，严密组织，精心操作，自觉接受社会监督。同时请市纪检监察部门和组织人事部门全过程监督。在面试过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保招聘工作公开、公平、公正。更多信息请访问山东教师考试网二一四年八月十五日
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