学校教职工住房分配管理规定分配方案
学校住房分配方案学校教职工住房是教师的安身栖息之地，是办公、休闲的重要阵地，也是学校对广大教职工的福利的一个重要体现；住房分配也是大家密切关注的问题。为了使广大教职工能公平、公正地享有学校现有的住房，更好地安心于工作。学校经行政研究决定，拟定《宁南县华弹初级中学校住房分配方案》，具体内容如下：一、住房基本情况：华弹中学现有教职工住房分砖混结构和土木结构两类，砖混结构有98m2、68m2、60m2、25m2四种型号。土木结构有30m2、18m2、12m2三种型号。二、分配原则1、学校分配基本原则：实事求是，公平，公正，公开。2、如果没有更好的住房条件改善，学校执行整体协调兼顾局部调整原则。3、如果没有更好的住房条件改善，对于套居砖混结构住房，实行同性别合住原则。4、按设置打分依据进行报名打分分配的原则。5、双职工打分分值与单职工相同时，双职工优先原则。6、退休职工已安置住房维持不变，但未退休前不得领取建房款。7、总分优先，优先选房。三、打分依据：1、学校根据教职工总工龄（分华中工龄和其它单位或部门工龄）；职称；学历；管理职务。2、教职工考勤。3、兼顾家庭结构原则。四、打分细则1、华弹中学工龄每年计2分，其他学校工作每年计1分。
f2、教师：中学高级计2分，中学一级计15分，中学二级1分，原级05分；小学高级计15分，小学一级计1分，小学原级05分。工人：技师计2分，高级15分普工1分。
3、学历：本科带学位2分，本科15分，专科1分，师范及其它05分。
4、管理职务：校长3分，副校长25分，教导主任、总务主任、工会主席、党支部书记、政教主任、教科室主任计2分，办公室主任、处室副主任、团委书记记、年级组长计15分，教研组长、班主任计1分。普通教师、工人计05分。
5、教学业绩：近三年所教学科在全县班级排位第一名6分，第二至第五名加4分，第六至中间名次加3分，中间名次至倒数第六名加1分，倒数五名不计分。最后取三年得分的平均值。
6、考勤：近三年考勤得分的平均分。7、家庭结构：双职工总（以本校而言）1分，单身05分。五、注明：1、禁止使用权资格转让。禁止私自调整。2、多职务取最高职务记分，不进行重复计分。3、教学班额为双数，中间两位数前靠前，后靠后，若为单数，中间数靠前取。4、一人承担多班教学，取多班平均值排位记分。多班中有倒数一至五名的，不计分。5、依据教学成绩排名差异原则。宁南华r