，对新增加的人员做到了有计划、有安排。同时让人力资对新增加的人员做到了有计划、有安排。源部门以外的部门负责人树立了人力资源管理的意识，源部门以外的部门负责人树立了人力资源管理的意识，能对人力资源管理倾注更多的关注。人力资源管理倾注更多的关注。人工成本分析指标企业人工成本是指在报告期内，企业在生产、企业人工成本是指在报告期内，企业在生产、经营和提供劳务活动中，供劳务活动中，使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。在国际劳动统计学家会议上，形成了《用的总和。在国际劳动统计学家会议上，形成了《关于人工成本统计的决议》。根据该决议，人工成本包括工资总额、成本统计的决议》。根据该决议，人工成本包括工资总额、》。根据该决议社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用、工会经费和其他人工成本支出等。费用、工会经费和其他人工成本支出等。我国企业人工成本工成本支出等的概念与该决议基本一致，原劳动部颁发的的概念与该决议基本一致，原劳动部颁发的1997261号文规定了我国人工成本统计的口径。文规定了我国人工成本统计的口径。水平指标人工成本的支出水平反映了企业人工成本数量的大小，人工成本的支出水平反映了企业人工成本数量的大小，一般可以使用人工成本总额和人均人工成本两个指标来进行衡量。行衡量。
f人工成本总额。为企业人工成本内容构成各项之和，人工成本总额。为企业人工成本内容构成各项之和，它代表了企业人工成本绝对值的高低。对于人工成本总额，代表了企业人工成本绝对值的高低。对于人工成本总额，企业更关注其时间序列上的变动情况，业更关注其时间序列上的变动情况，一般用人工成本总额增加量和人工成本总额增长率来对企业人工成本支出水平进行纵向分析。行纵向分析。这个指标主要反映企业人工成本的一个增长趋势，记录了一个企业发展壮大的历程。看着每个月不断增长记录了一个企业发展壮大的历程。的人工成本，除了有一种企业发展的自豪感，的人工成本，除了有一种企业发展的自豪感，还有一种使命感。人均人工成本。人均人工成本报告期人工成本总额报告期人工成本总额÷人均人工成本。人均人工成本报告期人工成本总额同期同口径从业人员的数量。同期同口径从业人员的数量。该指标可以显示本企业员工平均收入的高低，均收入的高低，企业聘用一名员工大致需要多少人工r