江北大队网格化管理量化考评实施细则
第一章总则
第一条
为了切实加强大队网格化管理工作，调动全
体官兵工作积极性，提高队伍的网格化管理整体素质，依据条令条例和《中国人民解放军现役士兵服役条例》《公安消、防部队士官管理规定》《公安消防部队干部管理规定》、《江北大队网格化管理制度》，结合大队实际，制定本细则。第二条量化考评应当贯彻依法从严治警方针，坚持以
条令条例和规章制度为依据，坚持公开、公正、公平原则，坚持标准，实事求是，坚持以人为本，严管厚爱，努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的铁军队伍。第三条官量化考评工作在大队党委的统一领导下，各
级干部、班长、骨干共同配合实施。
第二章
量化考评内容
第四条量化考评的内容包括德、能、勤、绩四个方面。德，主要看政治立场、思想品德、服役态度、遵纪守法情况；能，主要看理论知识、业务素质、执勤能力、管理能力、专
f业技能情况；勤，主要看履行职责、敬业精神、工作表现情况；绩，主要看完成任务、工作成绩和所受奖惩情况。第五条量化考评，按时间分为月考评、半年考评和年
度考评；按考核评定的等级分为优秀、称职、不称职三个等级。第六条各级官兵具备下列条件的为优秀：
（一）政治立场坚定，执行命令坚决，服役态度端正，模范遵纪守法，全年无违纪问题；（二）业务素质过硬，精通本职业务，执勤、组训、教育、管理能力强，年度教育训练考核总评成绩优秀；（三）履行职责认真，工作刻苦勤奋，爱岗敬业，尊干爱兵，处处起模范带头作用；（四）完成任务出色，本人或者所领导的单位被支队级以上单位评为先进、在支队以上级单位组织的比武竞赛取得名次、受到三等功以上奖励，或者有特殊贡献；（五）群众民主测评优秀率达90（含）以上，综合考评成绩在90分以上。第七条各级官兵具备下列条件的为称职：
（一）政治立场坚定，执行命令坚决，服役态度端正，自觉遵纪守法，安心本职工作，全年无违纪问题；（二）熟悉本职业务，胜任本职工作，年度教育训练考核总评成绩及格以上；
f（三）履行职责较好，工作积极主动，尊干爱兵，能起到模范带头作用；（四）完成任务较好，本人或者所领导的单位工作取得较好成绩；（五）群众民主测评称职率达60至89，综合考评成绩在60至89分。第八条各级官兵有下列情形之一的为不称职：
（一）执行命令不坚决，服役态度不端正，纪律观念淡薄，有严重违纪问题受r