职位编号：MS0300305A职位编号职位名称所属部门业务员市场营销部直接上级位名称）直属下级位名称）（职（职职位人数编制日期区域业务负责人促销员总人数10152030200551
督导关系
职位目的：职位目的：（描述该职位的设立目的，突出对组织独一无二的贡献）
为了稳定及促进销售的增长，在公司规章制度及营销策略的指引下，业务（助理）主管及业务负责的指导下，执行市场维护及开发计划而设立。职位应负职责（职责从重要到次要的顺序填写）职位应负职责主要职责分解的具体工作任务考核指标100
占用时
11执行业务主管或负责人下达的本区域每期业务销售及费用控制计划，并定期向业务负责人汇报工作。1、开展市场维护与所管辖客户销12跟踪本区域客户的库存情况、订货、预货、送货及货开发工作，售目标的达成60开发工作，确保销款结算整过程，确保工作的准时、准确。率售的稳定与增长13根据本区域的特征，做好日常客户及产品的销售维护及开发。21向相关管理人员反映工作中出现的产品、服务等方面2、进行区域内的市的问题并向客户反馈结果销售计划的合场调查，与部门相关沟通并及时跟进，场调查，收集市场22处理客户的投诉或建议，理性，市场信息20信息，信息，为销售工作维护良好的客情关系。收集的及时性计划提供依据23定期巡视市场，把握行业市场动态，并提供给部门主管及经理以帮助制订销售策略。31跟踪每一次促销活动，做好过程的把握及费用效益的促销人员工作3、执行相关促销计控制。的准时、准确性20划，确保促销策略32指导与监管促销员的日常工作，并及时予以评估反及销售目标的馈，促进工作的准时、准确。的有效实施达成率334144243551
f525361662637177273年龄要求（最佳）年龄要求（最佳）学历及资格（最低）学历及资格（最低）专业要求工作经验（最低）工作经验（最低）专业知识与技能任职资格业务了解范围能力要求个性特征2235岁高中中专不限一年或以上销售业务工作经验
具备市场营销知识；有较强的文笔能力，善撰写工作报告、销售分析等有关文件。了解6S
其它要求工作时间工作条件8：00AM500PM沟通关系
具备良好市场维护及开发能力，良好的执行力；沟通协调能力强性格开朗、稳重，工作心态良好，富有耐性工作仔细、认真、负责，有团队协作及服务户的精神身体强壮，心理健康，承受能力强，无不良好工作条件与工作环工作均衡性境工作均衡，无明显季r