2016年度社会治安综合治理目标管理责任书
为了更好地落实社会治安综合治理领导责任制，促进社会治安持续好转，确保管理处安定团结，根据上级有关规定，结合管理处实际，特制定本年度社会治安综合治理目标管理责任书，由管理处治安责任人与各科室站治安责任人签订。
一、牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把维护国家安全，加强综合治理工作列入管理处工作的议事日程，主要领导亲自抓，做到安全、检查、总结工作时都有综合治理的内容，保证单位责任目标的落实，切实承担起保一方平安的政治责任。
二、抓好本单位综合治理工作的组织领导，单位一把手要亲自挂帅，层层签订责任书，做到层层有人抓，级级有人管，认真落实单位各项治安保卫制度。
三、切实做好本单位职工的思想政治工作，帮助职工解决实际困难，及时向管理处党委反映干部及工作人员思想的动向，对发生问题的要及时果断的处置。做好综治宣传月和阶段性“三防（防火、防盗、防事故）”宣传教育工作。对广大干部群众加强国防教育、边境管理法规教育、广播电视网络安全教育和生产、交通、电力通信安全教育以及各单项法律法规的再学习。积极订阅法制报刊杂志。
四、将综合治理工作列入科室站的考核指标，将问题处理在基层。抓好检查督导工作，及时研究解决单位发生或可能发生的治安问题，对单位重点部位和重点人的情况做到底数清、情况明，并采取安全防范和帮教措施。
五、加强单位的月度自查工作，把综合治理工作与政治、经济待
f遇挂钩，做到奖罚分明。六、深入开展综合治理宣传教育，使干部及工作人员维护社会治
安的自觉性进一步提高。七、维护稳定工作和社会治安综合治理工作领导重视，责任明确，
措施有力；综合治理机构健全，制度完善，并能发挥作用，本单位年内不发生影响政治、社会稳定的重大的事件。
八、单位不发生网络有害信息和不良信息传播，不发生“法轮功”等邪教组织及人员赴省、进京非法集聚、滋事及破坏活动事件发生。
九、单位无越级上访或集体上访，上访前排查率和领导接待率达到100。民事纠纷调解率达到100，调解成功率达到95以上，防止矛盾激化。
十、单位不发生非法游行、集会、示威等群众性闹事事件。单位无非法组织。情报信息不迟报、误报、漏报。
十一、单位不发生“黄、赌、毒”案件，干部及工作人员不发生违法、犯罪行为。
十二、暂住人口登记率达到98以上。十三、单位内部治保会健全，尽职尽责。
单位治安责任人签字：
科室站治安责任人签字：r