员工意见调查表汇总
在被调查的20人中，1、对薪资不满意的有19人，其中有几个人发出了“很不满意，不能解决温饱”的感叹！2、认为公司目前存在的主要问题及建议：（1）公司目前存在的主要问题：a薪酬制度不够完善，不能按时发工资，没工资条；（b劳动管理规定和人事管理制度有待完善，比如公司的节假日、加班费都没按劳动法去规定等等；c缺乏奖惩制度及员工福利制度；（d没有激励措施（e缺乏高技能人才；（f一味地抠员工，对员工缺乏人文关怀，没有企业文化，员工看不到前途；（g管理混乱，朝令夕改；（h工艺不完备，工装、量检具不规范；（i）人员素质低，急功近利，拉帮结派；j上下不齐心，人心不稳；（k车间管理不善；（l领导缺乏诚信，奖励不兑现；对待员工差别很大，有些人可以不处罚；m公司计划是以行政指令下达，而不是让相关单位结合目前生产能力汇总后再制定公司计划，执行力较差；（2）建议：a尽快在短时间内提高公司在员工中的诚信度；（b完善薪酬制度、奖惩制度及员工福利制度；
f（c实行绩效考核制度及末位淘汰制；（d完善晋升机制，不断引进高技术、高素质人才；（e实施奖惩制度（公司目前这种状况要以奖为主），奖惩分明，立马兑现；（f现阶段最大困难在装配（产品做不出来需要从工艺及提高装配人员素质着手，同时设计资料一定要及时更新；（g公司应提高员工在贝吉姆的幸福指数，制度应人性化，应该能提高员工的积极性；（h不但要培养人，还要有留人机制，降低人员的流动性；i多加强车间管理，招一些实际操作经验娴熟的技术人才；j开展文娱活动，丰富员工的文化生活，增强凝聚力；（k建议双休或单双休；（l希望公司在人才培养上再作努力；（m建议培训和指导，让每位员工提高自身业务或技能水平；（
只有过硬的产品和技术，才能保证企业长期发展；（o多为员工生计考虑；（p尽快制定完整合理的工艺流程标准；（q由于公司产品、零部件基本属于处协、外购件，因此要加强此方面的检验工作3、针对“是否愿意长期在公司工作”的问题，有以下答案：（1）回答“愿意”的有4人；（2）满足基本需求就愿意长期在公司工作的人有16个。4、在被调查的20人中，认为同事之间相处融洽的人达到了100。5、对上级主管的看法有以下几种回答（主管不同，回答也不同）：（1）认为“没看法”的有6人；（2）言词中体现“有看法”的占16人；对上级主管的建议是：上级应该抓重点，不要
f把自己搞得很累；提高诚信度；做事r