要工作责任部门或岗位应积极予以落实并在规定时间内予以完成如实属困难项目则执行部门或岗位需及时与总经办进行反馈和沟通否则其考核结果以未完成计。
3总经办将对临时性重要工作项目进行必要的跟进和
f指导并不定期实施抽查并按约定的周期实施考评。
四工作总结与计划的考评
六、总经办按月对各中心部门月度工作总结与计划包括临时性重要工作任务进行考评并通报结果主要考评工作总结与计划报送及时性、编制质量及工作总结与计划完成情况。
一各部门每月25日前将次月计划及当月工作总结的完成情况报送总经办否则每滞后一天扣罚20元
二编制质量
1工作总结与计划及总结格式以附件统一的格式进行含文本文件及电子文件
2工作总结与计划内容的完整性包括以下内容
1体现或涵盖年度工作总结与计划中的阶段性重点工作的分解
2临时重要工作
3总经理指示的重点工作等
七、相关规定
一为了方便公司各项工作的开展财务部统计数据或做业绩结算的日期为年度12月25日月度每月25日
二总经办或指派的稽查人员有权力对各中心部门岗位的工作总结与计划的完成情况进行必要的稽查在此过程中若发现中心部门岗位人员有虚报、瞒报实际工作情况
f的者可根据情节轻重予以100500元次的处罚
三年度工作总结与计划指具有年度经营指导性内容每年12月10日前呈报如因数据采集或其它不可违之因素造成无法统计者则先呈交框架性总结检讨后待数据齐全后不得迟于12月28日呈交否则每迟一天处罚500元以此类推
四月度工作总结与计划每月25日前呈送总经办一式两份否则每迟呈一天处罚20元
五周工作总结与计划在每周一上午10前呈送总经办一式两份否则每迟呈半天处罚15元
六公司各中心部门的工作总结与计划完成情况会议室所设的业绩通报栏上予以公布该工作由总经办指定的部门或人员负责。
八、相关表单
一附件一《各中心部门周工作总结与计划表》
二附件二《各中心部门月工作总结表》
三附件三《各中心部门月工作计划表》
四年度经营计划暨年度工作总结与计划格式与内容由各中心部门自行拟定但内容需包括以下各项
1本年度工作总结有可查数据为依据
2下年度工作计划列举相关数据
3中心部门现存的问题及解决方案有事实为依据
f4公司或部门建设的意见或提案。
九、附则
一本管理制度自颁布之日起正式执行
二本管理制度解释权在公司总经办
三本管理制度如有未心尽事宜则由总经办牵头议处并执行议定结果。
总结二计划部工作总结
半年来在校r