2020年初级会计师《经济法基础》考试题库及答案四含答案
【例题单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不可作为非全日制用工劳动者劳动报酬支付周期结算单位的是。
A月
B日
C小时
D周
『正确答案』A
『答案解析』非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
【例题单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全
f日制用工表述中正确的是。
A非全日制用工劳动报酬可按月结算
B终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须提前3日通知对方
C非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D终止非全日制用工的，用人单位应向劳动者支付经济补偿
『正确答案』C
『答案解析』选项A，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。选项D，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
f【例题单选题】2018年3月12日，杨某应聘到甲公司工作，每月领取工资5000元，直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为。
A5000元
B50000元
C60000元
D以上答案均不对
『正确答案』B
『答案解析』应该自2018年4月13日开始计算，到2019年2月12日，共计10个月，则除正常工资外，要支付10×500050000元工资补偿。
f【例题单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是。
A劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力
『正确答案』D
『答案解析』选项D，无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力。
【例题单选题】2018年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系
f建立的时间为。
A2018年6月5日
B2018年6月9日
C2018年6月9日
D2018年6月20日
『正确答案』A
『答案解析』用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。2018年6月5日，张某到甲公司工作即为用工之日
【例题单选r