换班或调岗的。3即时解雇1使用恐吓手段，威胁、危害同事人身安全的。2有不道德行为的。3工作时间饮用酒类或服用麻醉药物的。4偷窃的。5虚报个人概况资料的。6对外泄露物业公司商业管理机密的。7收受贿赂或向别人行贿的。8连续旷工2天的。9携带违禁物品的如武器、毒品、爆炸品等。10构成刑事犯罪或触犯国家法律、的。11因渎职给物业公司带来重大损失的。12无事生非，挑起事端或动手打人的造成伤害自行承担有关费用。13擅离职守或值班睡觉给物业公司造成严重后果的。
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14行为及表现令物业公司声誉或形象受损害的。15诈病或有不诚实行为的。16在值班有关记录上包括书面或口头弄虚作假的。17违反安全条例或守则，导致重大损失的。书面警告1擅离工作岗位或迟到、早退超过十分钟的。2值班时打瞌睡的。3旷工一天的。4对上级不礼貌，顶撞、违背或不服从主管或上级合理工作指令的。更多精品来自18未经许可，以物业公司名义对外承诺、签、订协议、发函件等造成影响的。三、处分执行1员工必须在发出的警告书上签名，如拒绝签名，以证人证言为据记录在案；或两个以上证人证明，该警告书将视作生效。2如果证实员工确属犯过，但又拒不签认，物业公司对其将作即时开除处理，不给任何补偿。三次