安全管理指标量化考核表
单位：
序
考核
号项目
考核内容及扣分标准
考核时间：
年月日应得分
扣实得
分分
杜绝因工负伤重伤以上事故；杜绝重大交通、火灾、设备事故；轻伤事故率为
各类事1
3°。发生一起重伤扣50分，发生一起重大交通、火灾、设备事故及轻伤事故各扣10分
50
故控制
安全达标
2起重设备拆装
安全防火
职业病3
防治
安全达标合格率100，优良率80。所管项目安全达标合格率达不到
100
扣25分，优良率达不到80扣5分。责任单位未建立健全各项安全管理制度
扣5分，安全生产责任制未分解考核扣5分，未建立安全管理组织机构扣5分，安全达标未
定期考核扣5分，各项内业资料、记录未建立、资料不全扣5分
起重设备拆装必须编制安全专项措施方案，无方案扣
30分，方案不具体、无
30
针对性扣10分，拆装前无安全技术交底扣
10分，安装后未进行自检扣10分
安全防火重点单位（实体）必须针对市场、生活区、生产区（开发区基地）
、
办公区制定防火措施方案，编制防火应急预案，无措施方案扣
30分，无应急
预案扣10分，未定期检查扣10分，无专人负责消防安全工作扣10分
职业病检查防治率100，未建立职业病防治措施扣2分，未建立职业病工种人员台帐扣2
分，未定期体检扣1分，登高架设作业、起重设备拆装高处作业人员未定期体检扣2分
5
职业健康安全管理体系有效运行。未针对本单位（实体）所管理的工程（工作）进行危险源
职业健辩识、编制重大危险源清单、编制重大危险源管理方案扣4康安全管未编制应急预案扣5分，未进行有效运行扣5分
10分。10
理体系
安全投5
入
安全专项费用提取、管理投入必须按公司规定执行。财务未列单独帐户扣分，未建立台帐扣2分，未定期统计填报扣1分
35
合
计考核办法：公司安委会组织进行上半年和年终考核，考核结果得分
10069以下为不合格，70分一79分为合格，80
分以上为优良；年终考核不合格的单位、管理责任人按责任书处罚条款处罚，合格者按奖励条款兑现，优良者对管理责任人另加奖100元；
市场管理部考核安全防火，不考核安全达标。上半年考核不合格者除书面通报外，年终考核兑现时扣奖金数额的50，发生死亡事故年终
考核结果为零，一项否决，并按有关规定处罚。
参加考核人员
负责人
填表人
f考核时间：
工程名称
（项目经理）：
项目经理
建筑面积
结构类型
安全责任人序号考核项目
职务考核内容
考核结果不合格合格优良
认真执行本岗位安全生产责任制r