题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。A《国际劳工宪章》B《国际劳工条约》C《国际劳工标准》D《国际劳工章程》正确答案是:《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。A劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B劳动法调整的是狭义上的劳动关系C劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整正确答案是:承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整题目3下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是()。A在我国境内设立的外商独资企业B在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者C我国公民在境外设立的独资企业D我国境内的个体经济组织正确答案是:我国公民在境外设立的独资企业题目4劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从()。A传统经济法中独立出来的B传统社会保障法中独立出来的C传统民法中独立出来的正确答案是:传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是()。A宪法B部门规章C地方性法规D行政法规正确答案是:宪法题目6特殊就业群体人员不包括。A妇女B儿童C少数民族人员D残疾人正确答案是:儿童题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是()。
fA劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针B独立实行市场调节就业的方针C独立实行劳动者自主择业的方针D独立实行政府促进就业的方针正确答案是:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。A传染病歧视B传染病病原携带歧视C行为障碍歧视D视听障碍歧视正确答案是:传染病病原携带歧视题目9下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。A劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系D劳动合同是实践性合同正确答案是:劳动合同是实践性合同题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。A不能低于集体合同的规定B可以低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定正确答案是:不能低于集体合同的规定题目11用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立r