ⅩⅩ银行培训体系
3ⅩⅩ银行培训体系现状与问题分析3．1ⅩⅩ银行概况ⅩⅩ银行成立于1997年8月，它的前身是ⅩⅩ城市信用社，1998年更名为ⅩⅩ市商业银行，是山东半岛地区成立的第四家城市商业银行。2009年8月8日，正式更名为“ⅩⅩ银行”。ⅩⅩ银行青岛分行的成立，标志着ⅩⅩ银行由一家地方性股份制银行转变为一家区域性股份制银行。目前，ⅩⅩ银行下辖ⅩⅩ、青岛、聊城、滨州四家分行，共设立78家支行其中包含五家社区支行，在青岛地区、聊城地区、滨州地区分别成立异地分行，控股青岛胶南海汇村镇银行。自成立以来，ⅩⅩ银行牢固确立“立足中小企业、立足广大市民，立足地方经济”的市场定位，坚持差异化发展路线，经营业绩快速发展，得到了社会公众和业界的高度关注和认可，成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行。截至2014年末，全行总资产达813亿元，较去年增长28．4％；本外币存款余额551亿元，较去年增长1．1％；各项贷款余额415亿元，较去年增长17．2％；实现经营利润16．38亿元，新增3．38亿元：不良贷款占比1．86％，资本充足率11．45％，主要监管指标全部达标；上缴税金5．75亿元，连续8年成为ⅩⅩ市纳税企业前十强。近年来，先后荣获中国企业文化建设先进单位、中国优秀企业形象单位、全国“最具特色中小银行”、“富民兴鲁”劳动奖状、省级文明单位、山东省劳动关系和谐企业、ⅩⅩ市最具社会责任感十佳企业等荣誉称号。2011年12月《银行家》公布的数据，ⅩⅩ银行已成功跻身全球1000家大银行之列。3．2ⅩⅩ银行人力资源状况ⅩⅩ银行初建时，全行共有员321300余人，其中本科以上学历人员仅有40万方数据ⅩⅩ银行培训体系研究人，19972002年，由于经营能力弱，人均业绩低，人员扩张受到限制，成立的最初五年，招聘应届大学毕业生仅有2人。经过十几年的发展，通过人事制度改革，大力引进人才，员工队伍不断壮大。目前，ⅩⅩ银行拥有一支知识层次相对
f3．3ⅩⅩ银行培训体系概况3．3．1ⅩⅩ银行培训的组织体系2011年之前，ⅩⅩ银行的培训像大多数银行一样，由人力资源部负责。2011年4月成立了ⅩⅩ银行职工培训学院，所有的培训工作由培训学院负责。ⅩⅩ银行职工培训学院是按照ⅩⅩ银行“人才战略”的要求，根据董事会提议，以“出成果、见实效、抓规范、树品牌”为工作指导思想，为培养有ⅩⅩ银行企业文化高度认同感、理论知识扎实、实战型、标准化新员工以及提升人力资r