附件：
中国农业银行问责办法（试行）
第一章总则
第一条为贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，促进中国农业银行各级领导干部增强责任意识和大局意识，深入贯彻落实科学发展观，正确履行职责，提高反腐倡廉建设水平，确保全行又好又快发展，结合中国农业银行（以下简称“本行”）实际，特制定本办法。
第二条问责对象主要是主管部门负责人和领导班子成员。第三条问责要坚持从严治行、实事求是，有错必问、无为必究，权责统一、分级问责，惩教结合、依法合规的原则。第四条受到问责的人员，根据责任轻重，需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪、政纪处分；涉嫌犯罪的，移送公安、司法机关依法处理。第五条问责原由是指下级行辖内发生经济案件、刑事案件，发生威胁人员安危、国有资产受到危害或损失的事故，发生造成社会不良影响的事件，因管理不到位，导致案件、事故、事件后果严重，影响全行声誉等情形时，上级行党委对下级行主管部门负责人或分管领导、主要领导进行问责。
第二章问责的情形、方式及实施
第六条有下列情形之一的，由上级行党委对下级行主管部
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f门负责人、分管领导、主要领导进行问责：（一）发生案件、事故、事件的问责。1、本辖区发生重大案件、重大事故、重大事件，造成100
万元（含）以上资金风险、损失或在社会上造成负面影响的；或在本年度辖内连续发生三起案件、事故、事件的；
2、对重大案件、事故、事件发生后，应采取措施而未采取，或采取措施不力，导致后果扩大，造成农业银行声誉受到损害的；
3、领导干部滥用职权，强令、授意、指使员工实施违法违规行为，或决策失误，引发重大事故或群体性事件，受到外部监管部门或地方党政批评的。
（二）管理中未尽职的问责。4、由于决策失误，造成1000万元以上资金风险、损失，被监管部门限期整改的；5、因管理松懈，致使市场竞争力弱化，在银行同业中的市场份额当年下降20或连续两年下降的；不良资产余额当年上升10或连续两年上升的；6、违反干部选拔任用规定，导致用人失察、失误，受到外部监管部门批评或中央领导批示核查的；7、搞虚假政绩、报表，业务发展失控，虚列费用、虚假招投标等，受到监管部门批评或停办业务的；8、对领导班子、领导干部反映强烈，年度考核不称职的；9、被媒体恶意炒作，造成社会不良影响的。第七条问责方式可根据案件、事故、事件性质，情节，资金风险、损失大小和应负r