基层管理人员安全知识培训
一、为什么要进行管理人员安全知识培训1、国家法律法规的要求2、企业生存发展的需求3、员工自我保护的需要二、安全生产基础概念1、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。也就是说，既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损坏设备、产品或原料的一切危险因素，保证生产正常进行。
2、安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。三、几个定义1、生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。
2、不安全的结果是什么？是事故。反过来说，事故就是导致人员
f伤亡或财产损失的事件。潜在的不安全因素称之为：隐患。3、事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
4、工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。5、危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。6、危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。7、“三个零”：零事故、零伤害、零损失。是一个企业在安全管理上追求的最高目标。
8、“一票否决”：是指在企业内为加强安全生产管理，提高领导安全意识的一种通用做法，即在企业年度评优时，如发生安全生产一般事故以上者，不予评选。9、“两个体系”：一个体系，是指在企业内部建立实施质量健康安全环境管理体系；另一个体系，是指在企业内部建立完善安全监督体系。10、“四不放过”：是指事故处理的原则，即指事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教
f育不放过；防范措施没有落实不放过。11、“五同时”：指各级领导在组织生产经营的同时，应认真贯彻执行国家、地方安全生产法规、标准和各种安全生产规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。12、“安全生产方针”：就是安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。四、对国家安全r