劳动局劳动合同
劳动局标准劳动合同范本甲方名称：乙方姓名：文化程度：法定代表人身份证号码：所在地址：
家庭地址：现居住地址：依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限
劳动合同期限按下列第项确定a本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
b本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时刻止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
c本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止
若乙方实际用工起始时刻与本合同约定起始时刻不一致，以实际用工之日为本合同起始时刻
二、工作内容及工作地点依照甲方生产需要，乙方同意在岗位工作经甲乙双方协商一致，能够变更工作岗位乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位所承担的生产内容甲方安排乙方的工作地点：依照工作需要，经甲乙双方协商一致，能够变更工作地点三、工作时刻和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定a标准工时工作制b不定时工作制c综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时刻的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，同时每周至少休息一天甲方由于生产经营
f需要，经与工会和乙方协商后，能够延长工作时刻，一般每天不得超过1小时，因特别缘故，在保障乙方躯体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方躯体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时刻等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利四、劳动酬劳
乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地规定的最低工资标准试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为1计时工资2计件工资3岗位技能工资
依照甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同的月工资乙方工资支付形式为
1银行代发2现金支付
甲方以法定货币按月足额支r