岗位分析与评价r
B．薪酬调查r
C．福利政策r
D．人工成本核算r
E．工资标准r
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3．r
常见的工资形式有（ABDE）项目。r
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A．奖金r
B．津贴r
C．岗位工资r
D．计时工资r
E．计件工资r
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4．r
确定员工的薪酬水平时要做到保持一个合理的度，对内要做到公正性，对外做到竞争性，所以企业必须进行ABDEr
A．薪酬市场调查r
B．薪酬调整r
C．薪酬计划r
D．企业员工薪酬满意度调查r
E．岗位评价r
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5．r
职业生涯具有以下性质（ABC）。r
A．终生性r
B．发展性r
C．阶段性r
D．稳定性r
E．自主性r
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判断题：（共10题每题2分）r
1．我国的社会保险在缴费是一般实行“五保合一”的办法。（正确）r
正确r
错误r
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2．企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利错误r
正确r
错误r
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3．在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是便于薪酬与绩效的挂钩。（正确）r
正确r
错误r
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4．“个人有兴趣的工作，成长的机会”属外在薪酬范畴。（错误）r
正确r
错误r
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5．用人单位濒临破产进行法定整顿期间或因生产经营发生严重困难、确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动生产部门报告后，可以裁减人员。（正确）r
正确r
错误r
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6．广义的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系。（错误）r
正确r
错误r
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7．被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位提前30日通知本人后可辞退。（错误）r
正确r
错误r
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8．审理程序由起诉与受理、调查取证、调解、开庭审理等几个阶段组成。（正确）r
正确r
错误r
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9．人的一生在职业方面的发展历程就是职业生涯。（正确）r
正确r
错误r
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10．职位是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。（错误）r
正确r
错误r
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简答题：（共2题每题10分）r
1．简述劳动关系中劳动者的权利和义务r
1劳动者的权利r
1含义劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益r
2内容劳动者的权利主要包括①平等就业和选择就业的权利②取得劳动报酬的权利③休息休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训的权利⑥享受社会保险和福利的权利⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利r
2劳动者的义务r
1含义劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任r
2内容劳动者的义务主要包括①劳动者应完成r