月”活动情5况；3．特种工持证情况。
未展开社会性宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；年终考核培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；特种工持证率低扣24分。
对重大事故或危险源未进行登
1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登
记，建档的扣6分；不合格的扣4
分；
记、建档和监控，制定隐患整改方案并组
10
未制定整改方案的，发现一起扣5年终考核分；
织整改；
2．安全检查和专项整
未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整
治情况。
治的，每少一次扣2分。
1．安全标志牌；2．安全警示牌。
安全标志牌不全，扣34分；5安全警示牌不全，扣34分；日常考核
安全警示牌不清洁，扣23分；
1．安全生产的整改资
未按规定落实劳防资金，扣56
金落实情况；
分；
安全生产
6
资金投入2．安全劳防资金落实情况；
情况
10
未按规定落实安全教育培训资年终考核金，扣56分；
3．安全教育培训专项
未按规定落实安全生产资金的投
资金落实情况。
入，扣710分。
f1．安全检查制度执行
未定期展开日常，专项检查的扣2
情况；
4分；
7
安全检查
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情
整改情况
10
未按规定对隐患进行整改和复查
的扣510分；
日常考核
况；
无检查和隐患整改复查的记录或
3．检查记录的填写情
隐患整改未如期完成的扣48
况。
分。
1。事故应急预案修订情况；
事故应急预案可操作性差或不及
生产安全
8
事故报告2．指定专门救援人员处理情况情况；
3．重大安全生产事故
应急救援按规定经过
5
时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。
年终考核
演练。
1．及时、准备统计报送各类安全生产情况
统计信息未按时限上报或出现数
调查表；
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报表和安全档案管
2．有关文件及材料及
时报送、传达、办理
理
情况；
5
值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24
日常考核
3各类安全管理档案
分。
及台帐。
1．安全生产工作经验
及方法在全公司有借鉴意义；
有一项得3分；
工作创新
2．安全生产工作经验及方法在全公司有借
有一项得5分；
10
及评优情鉴意义；
5
况3．某项安全生产工作
有一项得3分；
在全公司获得表彰；4．某项安全生产工作
有一项得5分。
在全公司获得表彰。
以相关文件材料为依据
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