关于建立健全公司创先争优长效机制的实施方案
为认真贯彻中央、自治区关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见精神，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥党组织和全体党员战斗堡垒和先锋模范作用，现按照《关于认真做好区直机关建立健全创先争优长效机制工作的通知》区直工委（201238号）要求，紧密结合我公司实际，积极制定和完善创先争优活动长效机制。一、构建有效的教育机制要实现组织创先进，党员争优秀的目标，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众。要坚持用先进的理论武装党员干部的头脑，保证创先争优理念深入人心。一是要建立健全理论武装机制。完善党组中心组学习、党员干部教育培训、谈心谈话等各项制度，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，搭建学习交流的有效载体，使创先争优融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。二是健全调查研究机制。要引导党员干部带着热情、带着问题、带着责任开展调查研究。认真研究如何解决公司发展过程中的突出问题，切实把调研的成果转化为具体工作措施，促进形成重视调研、全员调研的浓厚氛围。
f二、构建和谐的服务机制党的宗旨是全心全意为人民服务。因此，必须下大力气完善服务群众机制。一是形成定期征求意见机制。结合实际，坚持总经理接待日制度或信访接待制度，采取企务党务公开、主动接访、问卷调查、设立意见箱、热线电话、电子信箱等方式，为面对面听取党员群众意见提供平台。二是建立健全民主决策机制。明确咨询论证程序，借用外脑提高决策质量。同时，深入推行党内工作重大事项公开制度，定期将本单位的重大决策和涉及广大党员群众切身利益的有关问题进行公开，广泛征求党员群众的意见，并认真进行解释答复。要建立决策失误责任追究制，防止重大决策失误的发生。三是完善公开承诺制度。“承诺审诺再承诺”建立长效机制，采取结合实际规范承诺、跟踪问效督查践诺、分类指导认真评诺等办法，使公开承诺成为党员干部的自觉行动，促进服务群众作风养成。四是完善为民服务机制。不断简化工作流程，通过坚持实施“服务承诺、限时办结、首问负责”等三项制度，积极推行“便捷服务，满意100”“为民服务创先争优便民服务举措”等便民措施，认真做好前台、10086热线窗口服务工作，进一步转变工作作风，推进我公司服务型、效能型企业建设。三、构建科学r