）
①上班自行考勤，准时5分；5分
②每迟到10分钟，扣1分；
③每天累计迟到30分钟以上，按旷工一天处理，扣5分
对职责范围内的事是否主动积极完成，确保工作顺利进行。
不主动、不积极每次扣1分。2分
是否能勇于承担责任，工作不推诿。每发生一次推诿现象，
扣1分。
思想觉悟状况、工作是否任劳任怨，诚恳敬业。有不负责
任的言行，每次扣1分。2分
专业知识的学习与业务能力的提升状况。同一类失误连续
发生，除第一次外，每次扣1分。
自我评分
得分项目经主管领理评分导评分
平均得分
执行执行制度原则性错误，每次扣2分；制度执行不力，每次1分
制度扣05分。
工作配合遵守纪律
资料管理
协同其他部门开展工作，按时完成上级领导交办的临时性
任务。事务完成不积极、不主动，每次扣1分。
2分
是否能严格遵守公司《劳动纪律管理制度》。每违反一次，1分
扣05分。
①能够及时、准确记录施工日志，及时办理有关签证，资
料整理齐全，1分
②能够记录施工日志，有关签证能够办理，资料整理尚可，2分
1分
③工日志登记有漏报，有关签证和工程资料不齐全。扣1
分
TOTAL
20分
各项考核分数累计（平均分之和）
被考核人
项目经理
公司领导
签名日期
附件2
精品文档
f精品文档
警卫人员月度工作考评表
年月
序号
考核内容
评分标准
分类
考核指标（权重80，总分80
分值自评
分）
1服从项目部安排，不论安排上不服从项目部的安排一项扣10
白班或夜班都能听从安排。5分。
分
认真履行警卫管理制度，值班上班期间擅离岗位一项扣510
2不脱岗、不做与值班无关的分，聊天扣1分，听音乐扣分
事。
1分
3对进出车辆及人员进行认真对进出车辆不检差放行、对20
检查，对于车辆上车检查。对出入带包人员不检查、对未分
于未佩戴胸卡人员（除甲方、佩戴胸卡人员私自放行。每
监理）未得到许可严禁使其进项扣3分。
入。
日
得分主管领导
4认真做好值班记录，做好进出未做好值班记录、对进出场10
场车辆及未佩戴胸卡人员登车辆及未佩戴胸卡人员登分
记。
记。每项扣2分。
5夜间上班时经常巡视，不与其上班期间不经常巡视、与值10
他值班人员聊天，不去与值班班人员或其他人员聊天、工分
无关的地方。
作时间睡觉。每项扣3分。
6警卫人员不能无故不到岗，有无故不到岗，有事不请假。10
事需提前1天请假。
每项扣5分。
分
7警卫人员不能监守自盗。
发现警卫人员监守自盗扣10
总分
80分
100分。并交公安r