章制度，做到学以致用，从现在做起。对各个县区进行检查、交流。努力把节能做到最大化。
四、主要措施
1、采取提前确定学习专题、确定专人辅导、确定学习内容及辅导方法等措施，认真组织机关的学习培训工作，保证学习的实效性。
f2、严格学习考勤制度。集体学习时除工作需要和个人特殊情况外，一般不准请假。确需请假的须报批准。学习时严肃纪律，不得迟到、早退。
3、要求每位学员认真做好每次学习笔记，定时或不定时抽查。
赣州市机关事务管理局
20XX年4月3日
各县市、区人民政府、开发区管委会，市直各部门：
根据20XX年全市公共机构节能工作目标，为进一步贯彻落实《公共机构节能条例》和《山东省公共机构节能管理办法》，提高领导干部对公共机构节能工作的认识度和节能管理人员的整体素质，推动节约型机关建设深入开展，特制定本培训计划。
一、总体思路
一市节能办会同市、法制办等部门开展公共机构节能培训教育，把公共机构节能法规、节能政策、节能知识教育纳入领导干部
f培训内容，创新节能培训方式方法，提高领导干部对公共机构节能工作的认识。
二年内分批对县市、区、市直各部门等全市负责公共机构节能工作的负责人和联络员进行业务培训，丰富业务人员节能知识，拓宽视野，提高节能管理能力和水平。
二、培训方式
一以集中授课为主，邀请公共机构节能专家讲授节能知识。
二激励公共机构节能管理人员利用业余时间或在不影响工作的前提下，开展各种形式的自我培训。
三采取以会代训、经验交流和适当安排公共机构节能工作人员到省内外进行学习交流，提高培训效果。
三、培训内容
《公共机构节能条例》、《山东省公共机构节能管理办法》等法规和公共机构节能有关文件精神，《山东省公共机构能耗统计实施细则》
f四、时间安排
第一批：20XX年9月份，重点培训各县市、区公共机构节能管理部门节能负责人和市直重点部门的节能负责人、节能联络员。
第二批：20XX年10月份，重点培训市级文化、科技、教育、卫生、体育等系统的节能负责人和节能联络员。
第三批：20XX年11月份，培训其他公共机构节能负责人和节能联络员。
五、有关要求
各县市、区、各部门负责人要高度重视，切实把培训工作作为一项重要工作来抓，精心安排，认真组织有关人员参加培训，保证培训效果。
内容仅供参考
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