（岗位职责）总经理助理岗位职责说明书
f总经理助理职务说明书范本
职务名称
总经理助理
职务编号
所于部门
工资等级
直接上级
总经理
薪酬类型
直接下级
各职能部门负责人
工作时间
任职资格
学历
本科及之上学历
专业
工商管理、行政管理、企业管理、中文或法律专业
所受培训
受过经济法、财务基本知识、领导科学、决策科学、人力资源管理
等知识培训
工作经验
俩年之上关联行业工作经验
技能和素质
1擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；
2能承受较大的工作压力；
3语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；
4具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；
5具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；
6有领导和协调重大交易谈判的能力；
7具有开拓及创新精神；
8具有优秀的执行能力和良好的团队精神；
9能熟练操作计算机以及各种办公软件；
f10熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
工作内容1．协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；2．总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立和维系；3．完成公司领导安排的其他工作；4．协助总经理对部门工作予以督导、协调；5．和集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；6．负责经理的有关方案、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
职责范围权力
1．各职能部门完成任务情况的考核参和权；2．各职能部门经理的工作指导权和考核参和权；3．对经理决策有建议权
责任
1．对公司年度生产运营计划的完成负组织和协调责任；2．对公司中、长期发展规划负组织、推动责任
工作关系监督指导合作者
各职能部门负责人各职能部门负责人各位总监
f外部关系
各方面公共关系
工作环境
办公室为主；
工作环境舒适；
无职业病危害
体质条件
身体健康；
能承受高强度工作；
能承受较大的精神压力
性格特点
性格温和，有耐心；
乐观、积极主动；
乐于助人；
具有团队合作的精神
f人力资源经理职务说明书范本
职务名称
人力资源经理
职务编号
所于部门
人力资源部
工资等级
直接上级
人力资源总监
薪酬类型
直接下级
部门职员
工作时间
任职资格
学历
本科之上学历
专业
人力资源管理、行政管理或关联专业
所受培训
接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、
财务知识等方面的培训
工作经验
于大中型企业从事人力资源管理工作5年之上，担任过3年之上人力资
源主管之上职r