厂长岗位职责
基本信息
岗位名称
厂长
任职者
所属部门
生产部
职位编号
直属上级总经理直系下属
部门主管
基本信息
任职者
所属部门
生产部
职位编号
直属上级
总经理
职位描述
在总经理直接领导下，负责全厂的生产、行政管理，按规定的程序、权限，进
行生产的计划、组织与控制，确保依时按质按量完成任务，满足客户需求，保障工
厂在有序环境下良性发展
职责与工作任务：
厂长隶属总经理的领导和监督，必须忠于总经理，对总经理负责制，负责指
1挥、协调各部门的生产整体运作，对公司各项规章制度起到上传下达的作用
负责协助总经理的工作，提高员工思想品德素质和自身素质，调动员工的团队
2意识，加强员工的凝聚力，树立安全观、品质观、时间观，以厂为家，为企业
的发展贡献力量
协助总经理做好全厂各部门管理人员的工作协调与管理，加强其组织能力、技
3术指导和思想教育工作，以身作则，严明公正，全面要求。
负责协助总经理进行企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的
4开发协助试制，不断生产新产品投放市场。
负责全厂生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作，保
5证供产销各环节畅通。
f负责各类生产下单的审批和安排工作，指挥和协调各部门秩序，保质、保量、6
按时完成各项生产任务。
负责全厂生产产品的质量控制工作，严格贯彻行业质量标准及公司品质管理制7
度，制定质量绩效考核办法。
负责建立成本核算，控制生产各环节的材料的采购及入库，成本的领用、出库8
的统计和库存物资、生产物资堆放的合理性、安全性等工作。
负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生
9产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡
事故的发生。
详细工作流程
1检查、监督各部门每天任务落实情况，对于不能达成任务的部门提出处理意见
2主持部门周例会，对部门主管每周工作内容进行考核
负责定期安排一线员工的技能培训及考核，技能与计件工资挂钩，不断整体提3
高员工的综合素质。
负责组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健4
全各项规章制度。
负责协调人事招聘和吸收新员工以及对违纪员工的处理，新进员工入职手续及5
员工离职手续的审核工作及其他工作。
负责合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间主任、组长等任命和
6制定车间各道工序员工、管理人员的岗位职责、绩效考核及生产现场人事架构
图。
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