《人力资源统计学》复习材料
一、单项选择题
企业职工学校培训工作总量或规模情况指标有
。
A本期招收学员数、本期在学学员数、本期流失学员数
1B企业职工入学率、企业职工退学率
A
C培训结业人数统计、培训结业程度统计
D企业职工退学率、本期招收学员数
下列哪一项不是劳动关系的具体表现）。
2A领导与职工之间的纠纷
B劳资纠纷
A
C劳动合同
D集体谈判
反映劳动争议普遍程度的指标是
）。
3A每千名职工劳动争议件数
B某项争议件数占争议总件数的比重
A
C平均每件劳动争议人数件数D每千名女职工劳动争议数
社会保障体系的核心部分是
）。
4A社会救助
B社会保险
B
C社会福利
D社会优抚
企业医疗保险统计指标包括
）。
5A企业人员医疗保险费用支付额
B企业工商保险费用水平
A
C退休养老人员统计
D企业生育保险费用支付
下列不属于企业人力资源统计内容的是
。
6A产品生产统计
B劳动定额统计
A
C人工成本统计
D劳动报酬统计
在组距分组中，分组标志在每组中取的最小值称为。
7A上限
B组中值
D
C组距
D下限
统计某个时期，如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量的是
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。A动态比较统计
B人员增量统计
D
C时点规模统计
D时期规模统计
以人力资源从事工作的实际时长或合同劳动期限可将企业人力资源类别划分为（）。
9A企业人力资源的等级结构
B企业人力资源的岗位结构
C
C企业人力资源的工期结构
D企业人力资源的职业结构
下面不属于非工作时间的是）。
10A工间操时间
B上下班路途时间
A
C医疗卫生保健时间
D社交时间
在工作时间核算中停工被利用时间计入
）。
11A损失的工作时间
B制度内实际工作时间
B
C非生产时间
D制度工作时间
节约劳动力、降低生产经营成本、增加赢利和提高经济效益的重要途径是。
12A提高劳动效益
B提高劳力报酬
C
C提高劳动生产率
D降低人工成本
劳动生产率可表示为
）。
13A实际收益与劳动产品总量的比值B劳动产品总量与活劳动消耗量的比值
B
C劳动产品总量与实际收益的比值D活劳动消耗量与实阿收益的比值
单位时间内规定的生产合格产品的数量标准，称为。
14A工时定额
B产量定额
B
C工作定额
D劳动定额
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产品工序定额制定率、产品工序技术定额率属于A劳动定额调整幅度的统计指标
）。
B
fB产品定额制定规模和方法的统计指标
C追加的劳动定额调整幅度的统计指标
D企业劳动定额实行范围的统计指标
下列属于工资总额范围的r