人力资源统计学试卷
一、单项选择题（每小题1分，共24分）
1、企业人力资源统计研究的范围是（）。
A企业生产过程的诸现象B企业人力资源的诸现象C企业管理的诸现象D企业经营过程的诸现象
2、月平均人数是（）。
A指月中人数B指报告期人数总和C指月初人数
D指报告月内平均每天拥有的人数
3、衡量企业人力资源素质的最重要的因素是（）。
A智力水平B体力与智力水平C体力水平
D文化水平
4、企业人力资源素质综合评价的设计原则不包括（）。
A主导因素原则B定量化原则C个体性原则
D模糊灰色原则
5、工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。
A制度工日数B出勤工日数C全部实际工作工日数
D制度内实际工作工日数
6、法定的劳动时间总量是（）。
A制度工作时间B日历工作时间C加班加点工作时间
D全部实际工作时间
7、设每天制度工时数为8小时，则下列关系式正确的是（）。
A8×出勤工日数≥出勤工时数
B8×出勤工日数＜出勤工时数
C8×出勤工日数＝出勤工时数
D8×出勤工日数一定不等于出勤工时数
8、下列不属于反映工伤事故规模的指标是（）。
A工伤事故的次数B每千名职工的工伤人数C工伤歇工工日
D工伤人次数
9、基本工人劳动生产率一定时，若辅助工人占生产工人的比重增大，则生产工人劳动生产率（）。
A不变B变小C变大
D可大可小
10、单位时间内规定的生产合格产品的数量标准，称为（）。
A工时定额B工作定额C产量定额
D服务定额
11、企业人力资源考评，按考核目的的不同可分为一般考核和（）。
A管理人员考评B晋升考核C生产一线工人考评
D对企业领导干部的考评
12、企业人力资源考评的总量指标常用（）表示。
A年初人数B年末人数C年平均人数
D年中人数
13、劳动报酬的具体表现形式是（）。
A货币B实物C货币和实物
D工资
14、当货币购买力水平下降时，实际工资水平与名义工资水平的关系是（）。
A实际工资大于名义工资B有时实际工资大，有时名义工资大C实际工资低于名义工资D二者相等
15、如果企业劳动生产率增长速度低于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。
A多支付B节约C不稳定
D稳定
16、职业技能开发的重点是提高职工的（）。
A科学文化、业务技术水平B道德水平C健康水平
D劳动积极性
17、一企业在一定时期内因使用劳动力而支付的所有费用就是（）。
A工资总额B人工成本C劳动保护费用总额
D保险福利费用总额
18、如果报告期人工成本总额增加，职工平均人数不变r