2015年度工作总结
白文甫2015年，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和部门领导的指导下，在同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使明年有更好的借鉴和指导，现将我本年度的工作总结如下：一、2015年度工作情况（一）、人员招聘了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘人员。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，今年112月份，共办理人员登记百余人，录用45人，办理人员转正31人不含已辞职人员，人员离职53人。（二）、人事档案管理1、做好各种人事档案材料的收获、整理、归档。2、做好新员工入职、转正、调岗、离职等档案资料更新。3、对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。4、对人事软件的日常更新与维护。5、网络招聘人才库管理，提高招聘效率。
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f（三）、员工教育培训1、七月二十七日，组织了一次新进员工入职教育。2、十一月三十日，组织了两场关于如何做好本职工作培训课。3、十二月二日，组织了一场消防宣传课。（四）、员工关系1、适时找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。2、定期、不定期的了解新入职员工的工作情况、思想状态。3、了解离职员工离职的真实原因及思想动态。4、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。五、企业文化1、协助电视台拍摄公司宣传片。2、经公司领导同意，于四月份在新办公楼前，定制安装了四块宣传栏，共设计宣传版面七期，分别为：公司简介、公告栏、领导关怀、企业文化、欢度五一、心系困难群众有爱在通河、职工教育培训掠影。为激励员工积极向上、陶冶员工情操，营造了较为浓厚的企业文化氛围。（六）、合同与社保1、每月上旬与已转正人员签订劳动合同（不含保洁人员）。
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f2、根据已转正人员意愿，为愿意参加社保的人员及时办理社保手续，针对不愿意参加社保人员，及时与其签订自愿放弃参加社保协议书。全年共办理新增22人次，停保24人次，退休1人次，其他手续若干。3、每月上旬及时到社保局拷取社保缴费计划，确保扣款无误。4、于五月份准备社保年度稽核材料，并顺利通过稽核。（七）、工资核算1、每月初收集与工资核算有关资料，如：员工考勤、任务提成、绩效考核表等。2、每月25日前按时核算完工资，经公司领导审批后交由财务部核发。3、三月份公司更换职工工资卡，收集全体员工身份证复印件及采集信息，并r